Haku
Viitteet 1-10 / 23
Resilienssin vahvistaminen: opas esihenkilötyön tueksi
(2022)
Opinnäytetyön toimeksiantona oli tuottaa käytännön itseharjoitteita sisältävä opas resilienssin vahvistamiseen Laurea-ammattikorkeakoulun liiketalouden projektipäällikkövalmennuksessa oleville opiskelijoille.
Tavoitteena ...
Mielenterveyden tukeminen tietotyössä : esihenkilön näkökulma työturvallisuuden johtamiseen
(2023)
Tämän opinnäytetyön lähtökohtana olivat omat esihenkilön roolissa tekemäni havainnot asiantuntijatyön työturvallisuushaasteista. Olen työskennellyt itse turvallisuusasiantuntijana ja nykyään toimin asiantuntijoiden ...
Miehistön jäsenen vastuun kasvattaminen matkalla esihenkilöksi
(2023)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli syventää omaa osaamista matkustamotyön esihenkilönä sekä kehittää työtehtäviä. Työn toimeksiantajana on suomalainen lentoyhtiö. Opinnäytetyö toteutettiin päiväkirjamallisena, työn ...
Nuorisotyön esihenkilöiden työn suunnittelun kehittäminen Vantaan nuorisopalveluissa
(2022)
Opinnäytetyö toteutettiin Vantaan nuorisopalveluiden alueellisen nuorisotyön esihenkilötiimissä. Opinnäytetyön tarkoituksena oli kehittää Vantaan nuorisopalveluiden nuorisotyön esihenkilöiden vuosisuunnitelma, jota voisi ...
Onnistu esihenkilötyössäsi – johda perehdytystä
(2022)
Opinnäytetyö käsittelee organisaation perehdytysprosessin nykytilaa ja kehitystarpeita esihenkilöiden näkökulmasta. Työn toimeksiantajana toimineen organisaation henkilöstöhallinnossa koettiin, etteivät uudet työntekijät ...
Sisäisen viestinnän keinot parempaan työtyytyväisyyteen päivittäistavarakaupassa
(2022)
Tämän päiväkirjamuotoisen opinnäytetyön (PONT) aiheena oli kehittää pienen päivittäistavarakaupan sisäistä viestintää. Opinnäytetyöntekijä toimii yksikön esihenkilönä. Työn tarkoituksena oli kehittää yksikön työyhteisöviestintää ...
Esihenkilönä kehittyminen
(2022)
Tämän päiväkirjamuotoisen opinnäytetyön tavoitteena oli kehittää omaa osaamistani esihenkilönä ja kehittää oman toimipisteemme toimintaa. Opinnäytetyössä kerrotaan esihenkilön työssä vaadittavista ominaisuuksista ja ...
Esihenkilötyö haastavissa vuorovaikutus- ja konfliktitilanteissa
(2022)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, miten esihenkilö edistää omassa roolissaan työyhteisön konfliktien ratkaisuja käytännönläheisesti ja ratkaisukeskeisesti. Toimeksiantona oli laatia esihenkilöille opas, jonka ...
Esihenkilötyön kehittäminen case: Gasum
(2023)
Tämän opinnäytetyön aiheena on esihenkilötyön kehittäminen. Työn tavoitteena oli tunnistaa keinoja, joilla esihenkilötyötä voidaan kehittää. Näkökulmina käytettiin päätöksenteon ilmiöiden, aidon johtajuuden ja taitoihin ...
Päiväkirjaopinnäytetyö yksikön päällikön roolista muutosjohtamisessa
(2023)
Opinnäytetyön tavoitteena oli kehittää havainnoinnin pohjalta yksikön päällikön roolia esihenkilönä muutostilanteissa toimeksiantajayrityksessä, joka toimii viihde- ja vapaa-ajan toimialalla. Kehityskohteet olivat osa ...