Haku
Viitteet 1-9 / 9
Päiväkirjaopinnäytetyö uuden asiantuntijaroolin kehittymisestä
(2022)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena on seurata uuden asiantuntijaroolin haasteita ja tekijän asiantuntijuuden kehitystä muut ja kielet –segmentissä, joka on osa yritysasiakkaiden asiakaspalvelua.
Opinnäytetyö on toteutettu ...
Matkalla asiantuntijasta esimieheksi
(2019)
Opinnäytetyön tavoitteena oli kuvata muutosta asiantuntijaroolista esimiehen rooliin. Toisena tavoitteena opinnäytetyössä oli löytää kehittämisehdotuksia toimeksiantajalle siitä, miten uusien esimiesten perehdytystä uusiin ...
Valmentava johtaminen Pohjola Terveysmestari- palvelussa
(2021)
Tämän opinnäytetyön tarkoitus on selvittää, miten valmentavaa johtajuutta voidaan kehittää Pohjola Terveysmestari- palvelussa. Opinnäytetyö toteutettiin tutkimuksellisena kehittämistoimintana, jossa tutkimuksellisena ...
Valmentavan johtajuuden ja -työotteen kartoitus ja kehittäminen kohdeorganisaatiossa
(2022)
Tämän tutkimuksen tarkoituksena oli kartoittaa poliisihallintoon kuuluvan kohdeorganisaation valmentavan johtajuuden nykytilaa esimiesten ja työntekijöiden näkemysten kautta. Lisäksi kartoituksen tulosten perusteella oli ...
Päivittäisjohtamisen kehittäminen
(2022)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli avata ja analysoida opinnäytetyöntekijän työnkuvaa vuoroesimiehenä.
Opinnäytetyön ensisijainen tavoite oli yhtenäistää yrityksen lähiesimiesten päivittäisjohtamista siten, että se tukisi ...
Henkilöstökäytäntöjen kehittäminen lähijohtamisen tueksi
(2022)
Työn tavoitteena oli kehittää henkilöstöjohtamisen käytäntöjä lähijohtamisen tueksi. Työn tarkoitus oli kehittää toimintatapoja ja tuottaa yrityksen esimiehille tietoa henkilöstökäytännöistä. Yritys, jolle opinnäytetyö ...
Kohti parempaa työhyvinvointia pienyrityksessä
(2017)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia rakennusalan pienyrityksen Yritys X:n työntekijöiden ja esimiesten käsityksiä työntekijöiden työhyvinvoinnista yleisesti sekä siihen vaikuttavista tekijöitä. Tavoitteena oli ...
Esimiehen työtoimenkuvan kehittäminen logistiikka-alalla
(2022)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kuvata ja kehittää Yritys X:n varastoesimiehen työtoimenkuvaa seuraamalla arkea eri viitekehysten kautta. Tarkoituksena oli erityisesti tutkia arkista tekemistä ja kehitystarpeita niin ...
Espoon kaupungin palkkasihteerien motivaation tukeminen esimiestyön keinoin
(2021)
Tämä tutkimuksellinen kehittämistyö sai alkunsa ”Johtamisen ja esimiestyön kehittäminen”-opintojaksolla tehdystä toimintatutkimuksesta aiheesta ” Työntekijöiden motivaation tukeminen esimiestyössä”. Toimeksiantajan pyynnöstä ...