Haku
Viitteet 1-10 / 33
Töissä Uniikissa – selvitys työntekijäpitoon vaikuttavista tekijöistä
(2023)
Sosiaali- ja terveysalalla on jo pitkään ollut henkilöstöpula, joka ilmenee henkilöstön vaihtuvuutena ja rekrytointivaikeutena. Puhutaan hoitajapulasta. Tilanteen oletetaan entuudestaan pahenevan väestön ikääntyessä, ja ...
Ulkopuolisen työvoiman vastausasteen nostaminen henkilöstökyselyssä tuuppauksen avulla
(2023)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, mistä syistä ulkopuolisen työvoiman vastausaste jää toistuvasti huomattavasti matalammaksi toimeksiantajaorganisaation henkilöstökyselyssä. Lisäksi oli tarkoitus selvittää ...
Yrityksen henkilöstö- ja projektijohtamisen käytänteiden kehittäminen - kehittäjän päiväkirja
(2021)
Tämän päiväkirjamuotoisen opinnäytetyön toimeksiantona oli kehittää kunnossapitopalveluita ja konepajatoimintaa keskittyvän yrityksen esihenkilötyötä, projektihallintaa sekä henkilöstön työhyvinvointia ja työtyytyväisyyttä. ...
Perehdytys Tullin rikostutkinnassa
(2022)
Tämä opinnäytetyö on tehty Tullille työn perehdyttämisprosessin kehittämiseksi. Osana opinnäytetyötä selvitettiin vuoden 2021 aikana Tullin rikostutkintaan rekrytoitujen henkilöiden kokemuksia perehdytyksestä. Tutkimuksessa ...
Tietoturvaperehdytys ja tietoturvatietouden lisääminen yrityksessä DEKRA
(2023)
Tässä päiväkirjamuotoisessa opinnäytetyössä on tavoitteena toteuttaa ISO/ IEC 27001:2013 standardin mukainen koulutuksen ja tietouden lisääminen Suomen haarassa yrityksessä DEKRA. Työssä tullaan keskittymään vuoden 2022 ...
Asiakaspalvelun kehittäminen henkilöstökokemuksen avulla
(2022)
Opinnäytetyön tavoitteena oli kehittää toimeksiantajan asiakaspalvelua tutkimalla sen haasteita henkilöstön näkökulmasta ja löytämällä kehitysehdotuksia sen toiminnan kannalta olennaisiin asioihin. Tarkoituksena oli luoda ...
Työntekijäkokemus : Yritys R
(2022)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää työntekijäkokemus yrityksessä, jossa vakituisen työvoiman lisäksi käytetään vuokratyövoimaa. Tavoitteena selvittää mitkä tekijät vaikuttavat työntekijäkokemukseen ja miten ...
Ohjelmistoyrityksen asiakaspalvelun ja tuotekehityksen yhteisten tehokkaiden toimintamallien kehittäminen : Crafthouse Oy
(2021)
Tämä päiväkirjamuotoinen opinnäytetyö toteutettiin Crafthouse Oy:lle ja sen tavoitteena oli kehittää pienen suomalaisen ohjelmistotalon eri tiimien välistä yhteistyötä ja sen myötä kustannustehokkuutta sekä luoda ohjeistus ...
Tuuppaamalla parempi vastausprosentti kyselyyn
(2022)
Kehittämistehtävässä tutkittiin, voidaanko tuuppaamalla ja vaikuttamisella parantaa sähköisesti tehtävän kyselyn vastausprosenttia. Toimeksiantajana toimi optikkoketju Specsavers. Tavoitteena oli tuuppaamalla ja vaikuttamalla ...
Työhyvinvointisuunnitelma Pajunkissan hoitokodin henkilökunnalle
(2022)
Kehittämistyö sai alkunsa Pajunkissan hoitokodin lähiesihenkilön aloitteesta ja toiveesta. Pajunkissan hoitokoti perustettiin vuonna 2021. Uudessa yksikössä ei ollut vielä muodostunut organisaatiokulttuuria työhyvinvoinnin ...