Haku
Viitteet 1-8 / 8
Joulukauden rekrytointiassistentin ammatillinen kehittyminen logistiikka-alalla
(2024)
Opinnäytetyön tavoitteena oli kymmenen viikon aikana tutustua rekrytointiin ja rekrytointiprosessiin isossa logistiikkakeskuksessa sekä kehittää omaa ammatillista osaamistani rekrytoijana assistentin tehtävissä. ...
Ohjelmistorobotiikan tarve henkilöstöhallinnon tehtävissä
(2021)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia ohjelmistorobotiikan tarvetta ja hyödyntämistä henkilöstöhallinnon tehtävissä. Ohjelmistorobotiikkaa oli jo nyt hyödynnetty jossain määrin ja opinnäytetyön tutkimuksen avulla pyrittiin ...
Itsensä kehittäminen : henkilöstökonsultin päiväkirja
(2022)
Henkilöstökonsultin roolissa toimiminen vaatii osaamista laajalti monelta eri osa-alueelta, organisointikykyä ja pitkäjänteisyyttä. Suuren osaamisen määrän takia itsensä kehittäminen työssä on erittäin tärkeää ja sitä tulee ...
HR-assistentin ammatillinen kehittyminen rekrytoinnissa
(2023)
Tässä opinnäytetyössä seurattiin HR-assistentin työtä yrityksessä, joka tarjoaa koulutus-, valmennus- ja kuntoutuspalveluita. Opinnäytetyön tavoitteena oli tarkastella HR-assistentin ammatillisen osaamisen kehittymistä ja ...
Onnistu esihenkilötyössäsi – johda perehdytystä
(2022)
Opinnäytetyö käsittelee organisaation perehdytysprosessin nykytilaa ja kehitystarpeita esihenkilöiden näkökulmasta. Työn toimeksiantajana toimineen organisaation henkilöstöhallinnossa koettiin, etteivät uudet työntekijät ...
HR-kokonaisjärjestelmämuutoksen valmistelu case: Helsingin kaupunki
(2022)
Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, miten ja miksi henkilöstöhallinnon (HR) asiantuntijoiden ja esihenkilöiden osallistuminen ja ymmärryksen lisääminen tukee valmistautumista muutokseen HR-kokonaisjärjestelmän valmistelun ...
Aviatorin työnantajamielikuvan kirkastaminen ja kehittäminen
(2023)
Tämä opinnäytetyö toteutettiin toimeksiantona Aviator Airport Services Finland Oy:lle. Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, millaiseksi työnantajaksi Aviator haluaa profiloitua työmarkkinoilla, sekä millä tavoin ...
HR-osaajana kehittyvässä työympäristössä
(2024)
HR-osaajana kehittyvässä työympäristössä on päiväkirjamuotoinen opinnäytetyö, jossa seurattiin pitkään talous- ja henkilöstöhallinnon tehtävissä olleen ammattilaisen tehtäviä, arkea ja kehittymistä työssään. Päiväkirjaraportoinnin ...