Haku

Opinnäytetyön toimeksiantona oli tuottaa käytännön itseharjoitteita sisältävä opas resilienssin vahvistamiseen Laurea-ammattikorkeakoulun liiketalouden projektipäällikkövalmennuksessa oleville opiskelijoille. Tavoitteena ...

Opinnäytetyön tavoitteena oli tarkastella ja kehittää alihankkijoista vastaavan managerin työtä sekä alihankkijoiden käytössä olevaa johtamismallia suuren energia-alan yrityksen pohjoismaisissa asiakaspalveluyksiköissä. ...

Hybridityön yleistyminen on muuttanut erityisesti asiantuntijoiden ja tietotyöläisten arkea. Työtä tehdään yhä useammin muualla kuin omalla työpisteellä työnantajan toimitiloissa, ja työskentelyn aikataulut ovat aiempaa ...

Yrityksien olemassa olon edellytyksenä on kyky myydä tuotteita tai palveluita, joita markkinat, eli asiakkaat ostavat. Asiakkaat hankkivat tuotteita ja palveluita jotka vastaavat tarpeeseen, eli tuottavat asiakkaalle arvoa ...

Opinnäytetyön tavoitteena oli kehittää Uusmediatoimisto Verkkovaraani Oy:n (myöhemmin: yritys) uusasiakashankintaa eri keinoin. Opinnäytetyössä tarkasteltiin myös yrityksen nykyisille asiakkaille tapahtuvaa lisämyyntiä. ...

This thesis presents a descriptive literature review focusing on the challenges and support mechanisms for adult and unaccompanied minor asylum seekers in Finland. It explores the intricate dynamics of the Finnish asylum ...

Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on kehittää Valo-Valmennusyhdistyksen virtuaalista oppimisympäristöä Moodlea. Opinnäytetyömme tavoitteena oli tuottaa ja järjestää digitehtäviä ja materiaalia virtuaaliseen oppimisympäristöön ...

Tämä päiväkirjamuotoinen opinnäytetyö seurasi omaa työskentelyäni rahoitusalan asiantuntijaroolissa kymmenen viikon ajan itsensä johtamisen näkökulmasta. Opinnäytetyön tarkoituksena oli kehittää itsensä johtamisen taitoja ...

Brändilähettiläiden käyttö on kasvavassa suosiossa kauneudenhoito- ja kosmetiikka-alan markkinoinnin tehokeinona. Työhön kuuluu niin lainsäädäntöön kuin eettisiin näkökulmiin liittyviä vastuita ja velvoitteita. Alalla ...

Sosiaali- ja terveysalalla on jo pitkään ollut henkilöstöpula, joka ilmenee henkilöstön vaihtuvuutena ja rekrytointivaikeutena. Puhutaan hoitajapulasta. Tilanteen oletetaan entuudestaan pahenevan väestön ikääntyessä, ja ...