Haku
Viitteet 11-20 / 23
Tuotantopäällikkönä kehittyminen
(2023)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli seurata ja kehittää tuotantopäällikön tehtäviä perheyrityksessä. Yritys X toimii muoviteollisuuden parissa. Opinnäytetyö on kirjoitettu päiväkirjan muodossa keväällä 2023. Tarkoituksena ...
Hoitotyön esihenkilöiden kokemuksia tarvittavista tukitoimista organisaatiomuutoksissa
(2023)
Opinnäytetyön aiheena oli hoitotyön esihenkilöiden kokemuksia tarvittavista tukitoimista organisaatiomuutoksissa. Aihe valikoitui aiheen ajankohtaisuuden perusteella. Opinnäytetyön tarkoituksena ...
Systemaattisesti johdettu arki ja työntekijäkokemus Case: Marketkaupan päälliköt TOK
(2023)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli vahvistaa kaupan alan veto- ja pitovoimaa. Kehittämistoimenpiteenä tuotettiin tulevaisuuden apuvälineitä marketkaupan päälliköille entistä parempaan tulevaisuuden johtamiseen. ...
Esimiehenä kehittyminen yksityisellä turvallisuusalalla
(2023)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli seurata palveluesimiehen työtehtäviä turvallisuusalalla päivittäisen raportoinnin ja viikoittaisten yhteenvetojen avulla. Opinnäytetyön tavoitteena oli kehittyä esimiehenä. Lisäksi ...
Sosiaalisesti vastuullisen esihenkilötyön kehittäminen
(2023)
Sosiaalinen vastuu osana esihenkilötyötä on ajankohtainen teema, jolla on vaikutuksia esimerkiksi työnantajamielikuvaan sekä yhteistyökumppanuuteen. Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, noudattavatko ...
Lähiesihenkilön työn kehittäminen: vastaanottopäällikön päiväkirja
(2023)
Tämän päiväkirjamuotoisen opinnäytetyön tavoitteena oli kehittää hotellin vastaanoton lähesihenkilön toimintaa ja kerätä tietoa tehtävässä onnistumisessa vaadittavista ominaisuuksista ja kehittää työyhteisön sisäistä ...
Oman työskentelyn kehittäminen työhyvinvoinnin näkökulmasta
(2023)
Päiväkirjamuotoisen opinnäytetyön tarkoituksena oli seurata työskentelyäni kymmenen viikon ajan työhyvinvoinnin näkökulmasta. Tavoitteenani oli kehittää työskentelytapojani, parantaa työhyvinvointiani ja siten olla parempi ...
Motivaation peilinä esihenkilötyö
(2024)
Motivaatio, sen puute, sekä esihenkilötyön vaikutus siihen on ajankohtainen ja merkittävä teema työelämässä. Sen vaikutukset ovat laajamittaiset, aina henkilön suoriutumisesta ja elämänlaadusta aina yrityksen menestykseen. ...
Esihenkilötyön vaikutus työhyvinvointiin
(2024)
Opinnäytetyö sai alkunsa rakennusalan yrityksen huomatessa tarpeen parantaa työhyvinvointia johtamisen avulla. Yritys tiedosti johtamisen tärkeyden työhyvinvoinnin edistämisessä ja havaitsi puutteita johtamisen eri ...
Henkilöstön sitoutuminen lääkealan yritykseen
(2024)
Opinnäytetyö on toteutettu toimeksiantajayritykselle X. Opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia valitun henkilöstöryhmän sitoutumisen nykytilaa, sekä saman henkilöstöryhmän mielipiteitä annettujen sitoutumiseen vaikuttavien ...