Haku
Viitteet 11-20 / 33
Henkilöstön sitoutuminen kaupan alalla
(2022)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, kuinka sitoutunutta henkilöstö on organisaatioonsa sekä saada vastaus kysymykseen ”miten työntekijät ovat sitoutuneita omaan organisaatioonsa?” Opinnäytetyön ...
Henkilöstökäsikirjan laatiminen CNC Maint-Tech Oy:lle
(2022)
Tämä opinnäytetyö tehtiin toimeksiantona pk-yritys CNC Maint-Tech Oy:lle. Opinnäytetyö on muodoltaan kehittämistyyppinen ja sen tarkoituksena oli tuottaa yritykselle henkilöstöhallinnolliset ohjeistukset sähköisen ...
Työnantajamielikuvan kehittäminen rekrytointikonsulttina
(2022)
Opinnäytetyö on toteutettu päiväkirjan muodossa. Tämän päiväkirjaopinnäytetyön tavoitteena oli kehittää vuokratyöntekijöiden työnantajamielikuvaa henkilöstövuokrausyrityksessä. Tarkoituksena oli, että toimeksiantajayrityksen ...
Erillissopimuksen etupaketin kartoittaminen teollisuusyrityksessä
(2023)
Opinnäytetyön tavoitteena oli kartoittaa toimeksiantajayrityksen erillissopimuksen etupaketin nykytilaa ja käyttöastetta. Toimeksiantajana toimi suomalainen nostolaitteita valmistava yhtiö, ja työn kohderyhmänä toimi ...
Työntekijäkokemus ja sitoutuminen palvelumyyntiorganisaation toimialueella
(2023)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on kyselyn avulla tarjota kohdeorganisaatiolle kehitysehdotuksia työntekijäkokemukseen ja sitoutuvuuteen. Kehitysehdotuksilla pyritään parantamaan organisaation kilpailukykyä työmarkkinoilla ...
Perehdytyskansio ikäihmisten päivätoimintaa tarjoavalle yritykselle
(2023)
Tämän toiminnallisen opinnäytetyön tavoitteena oli luoda toimeksiantajayritykselle perehdytyskansio perehdytyksen tueksi. Työn tarkoitus oli kehittää liiketoimintaa entistä toimivammaksi. Toimeksiantaja, Yritys X, tarjoaa ...
Ohje sijaisille Pilke liikuntapäiväkoti Pupunaan
(2023)
Tämän kehittämistyönä toteutetun opinnäytetyön tarkoituksena oli tuottaa ohje sijaisille Pilke liikuntapäiväkoti Pupunalle. Varhaiskasvatuksen haastavan henkilöstötilanteen vuoksi sijaisia tarvitaan päiväkodin arjessa ...
Henkilöstön kehittämisen prosessien ja niiden ohjeiden palvelumuotoilu
(2022)
Henkilöstön kehittämiseen liittyy paljon prosesseja ja niiden ohjeita. Niitä ovat henkilöstön kehittämiseen ja johtamiseen liittyvät ohjeistukset sekä työturvallisuuteen että työhyvinvointiin liittyvät ohjeet. Ohjeita ...
Ravintola Factoryn Salaattibaarin työntekijän käsikirja
(2023)
Tämä opinnäytetyö keskittyy työntekijöiden käsikirjan kehittämiseen Ravintola Factoryn Salaattibaarille. Tarkoituksena oli tuottaa työntekijän käsikirja, joka on tiivis ja käytännönläheinen opas, joka sisältää ohjeistuksen ...
Kaupungin infrarakentamisen kiertotalous ja kestävä kehitys : muutoksen johtaminen kohti hiilineutraalia Espoota 2030
(2023)
Opinnäytetyön tavoite on selvittää miten henkilöstön motivaatiotekijöitä voidaan parantaa niin että Espoon infrarakentamisen ja kunnossapidon hiilineutraalius vuonna 2030 saavutetaan. Opinnäytteen tarkoituksena on kehittää ...