Haku
Viitteet 21-30 / 35
Aktiivisen välittämisen mallin kehittäminen työkykyjohtamisen näkökulmasta
(2022)
The purpose of this thesis was to find out how the working life partner active caring model should be developed from the point of view of work ability management. The model of active caring means early support of work ...
Esihenkilötyön kehittäminen case: Gasum
(2023)
Tämän opinnäytetyön aiheena on esihenkilötyön kehittäminen. Työn tavoitteena oli tunnistaa keinoja, joilla esihenkilötyötä voidaan kehittää. Näkökulmina käytettiin päätöksenteon ilmiöiden, aidon johtajuuden ja taitoihin ...
Päiväkirjaopinnäytetyö yksikön päällikön roolista muutosjohtamisessa
(2023)
Opinnäytetyön tavoitteena oli kehittää havainnoinnin pohjalta yksikön päällikön roolia esihenkilönä muutostilanteissa toimeksiantajayrityksessä, joka toimii viihde- ja vapaa-ajan toimialalla. Kehityskohteet olivat osa ...
Tuotantopäällikkönä kehittyminen
(2023)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli seurata ja kehittää tuotantopäällikön tehtäviä perheyrityksessä. Yritys X toimii muoviteollisuuden parissa. Opinnäytetyö on kirjoitettu päiväkirjan muodossa keväällä 2023. Tarkoituksena ...
Hoitotyön esihenkilöiden kokemuksia tarvittavista tukitoimista organisaatiomuutoksissa
(2023)
Opinnäytetyön aiheena oli hoitotyön esihenkilöiden kokemuksia tarvittavista tukitoimista organisaatiomuutoksissa. Aihe valikoitui aiheen ajankohtaisuuden perusteella. Opinnäytetyön tarkoituksena ...
Esihenkilö osaamisen kehittäjänä, yrityksessä X
(2023)
Opinnäytetyö käsittelee aihetta ’’Esihenkilöt osaamisen kehittäjänä, yrityksessä X’’. Tutkimuksessa tarkastellaan Yritys X esihenkilöiden roolia ja merkitystä organisaation osaamisen kehittämisessä. Työn tavoitteena on ...
Työhyvinvoinnin ja työssä jaksamisen edistäminen – KORREK Pro Center Oy
(2023)
Opinnäytetyön aihe oli työntekijöiden työhyvinvoinnin edistäminen ja työssä jaksamisen kehittäminen – KORREK Pro Center Oy:ssä. Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää KORREK Pro Center Oy:n työntekijöiden työhyvinvoinnin ...
Kohti oppivaa kehittämistä : sisäisen esihenkilökoulutuksen suunnittelu palvelumuotoiluprojektina yritysorganisaatiossa
(2023)
Digitalisaatio ja yleinen yrityskulttuurin muutos ovat tuoneet uudenlaisia koulutusmalleja ja työkaluja yritysten saataville myös yritysten sisäisiin koulutuksiin ja henkilöstöjohtamiseen. Tämä on herättänyt kiinnostusta ...
Esimiehenä kehittyminen yksityisellä turvallisuusalalla
(2023)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli seurata palveluesimiehen työtehtäviä turvallisuusalalla päivittäisen raportoinnin ja viikoittaisten yhteenvetojen avulla. Opinnäytetyön tavoitteena oli kehittyä esimiehenä. Lisäksi ...
Modernin johtamisen malli: päiväkirja esihenkilötaitojen kehittämisprosessista
(2024)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli kehittää esihenkilötaitoja sekä päivittää ne nykypäivään maatalouskaupan kivijalkamyymälässä. Tavoitteena oli myös löytää työkaluja, joilla toimeksiantajayritys voi nostaa esihenkilötyön ...