Haku
Viitteet 31-35 / 35
Motivaation peilinä esihenkilötyö
(2024)
Motivaatio, sen puute, sekä esihenkilötyön vaikutus siihen on ajankohtainen ja merkittävä teema työelämässä. Sen vaikutukset ovat laajamittaiset, aina henkilön suoriutumisesta ja elämänlaadusta aina yrityksen menestykseen. ...
Esihenkilötyön vaikutus työhyvinvointiin
(2024)
Opinnäytetyö sai alkunsa rakennusalan yrityksen huomatessa tarpeen parantaa työhyvinvointia johtamisen avulla. Yritys tiedosti johtamisen tärkeyden työhyvinvoinnin edistämisessä ja havaitsi puutteita johtamisen eri ...
Valmentava johtaminen keittiöpäällikön esihenkilötyössä
(2024)
Opinnäytetyön tavoitteena on kuvata keittiöpäällikön työtehtäviä valmentavan johtajuuden näkökulmasta kahdeksan viikon ajalta. Kirjoittaja työskentelee toimeksiantajayrityksessä keittiöpäällikkönä. Työhön kuuluu ravintolan ...
Vuorovastaavana kehittyminen
(2024)
Tässä opinnäytetyössä seurattiin vuorovastaavan työtä teknologiayrityksen asiakastuessa. Päiväkirjamallisena toteutetussa opinnäytetyössä kuvattiin päivittäistä työskentelyä ja pohdittiin uuteen työrooliin liittyviä ...
Esihenkilönä kehittyminen kausiluonteisessa työssä
(2024)
Opinnäytetyön tavoitteena oli kehittää työnantajani prosesseja ja toimintamalleja vastaamaan kausiluonteisen toimialan haasteisiin sekä oma kehittymiseni esihenkilönä. Kehityksen kautta oli tarkoitus parantaa työhyvinvointia ...