Haku

Opinnäytetyön tarkoituksena oli seurata kymmenen viikon ajan Program Manager roolissa toimivan henkilön työtehtävien suorittamista ja toimintatapojen kehittämistä. Työn tarkoitus on reflektoida nykyisiä toimintamalleja ja ...

Tämän opinnäytetyön aiheena on virtuaalisen tiimin toiminta ja hiljaisen tiedon siirtyminen etätyössä. Kehittämistyön tutkimuskohteena toimi kansainvälisen rahoitusalan pörssiyhtiön tukitoimintojen organisaatio. Tarkoituksena ...

Opinnäytetyö käsittelee organisaation perehdytysprosessin nykytilaa ja kehitystarpeita esihenkilöiden näkökulmasta. Työn toimeksiantajana toimineen organisaation henkilöstöhallinnossa koettiin, etteivät uudet työntekijät ...

Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, miten ja miksi henkilöstöhallinnon (HR) asiantuntijoiden ja esihenkilöiden osallistuminen ja ymmärryksen lisääminen tukee valmistautumista muutokseen HR-kokonaisjärjestelmän valmistelun ...

Tämän opinnäytetyön tarkoitus on kehittää kriisitietoista varhaisen tuen mallia esihenkilöiden ja HR-asiantuntijoiden käyttöön. Mallin tarkoituksena on tukea akuutin henkilökohtaisen kriisin kokenutta työhön paluussa ja ...

Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää työkyvyn johtamisen merkitystä henkisesti kuormittavassa poliisin väkivaltarikostutkinnassa. Poliisihallinnossa esihenkilövirkojen hakukuulutuksissa edellytetään valmiuksia työkyvyn ...

The purpose of this thesis was to find out how the working life partner active caring model should be developed from the point of view of work ability management. The model of active caring means early support of work ...

Tämän opinnäytetyön aiheena on esihenkilötyön kehittäminen. Työn tavoitteena oli tunnistaa keinoja, joilla esihenkilötyötä voidaan kehittää. Näkökulmina käytettiin päätöksenteon ilmiöiden, aidon johtajuuden ja taitoihin ...

Opinnäytetyön tarkoituksena oli kehittää uuden perustetun tiimin liikeideaa käyttämällä Business Model Canvas -mallia. BMC perustuu yhdeksän avainkohdan tarkasteluun ja kuinka ne ovat sidoksissa toisiinsa. BMC-mallia voidaan ...

Opinnäytetyön tavoitteena oli kehittää havainnoinnin pohjalta yksikön päällikön roolia esihenkilönä muutostilanteissa toimeksiantajayrityksessä, joka toimii viihde- ja vapaa-ajan toimialalla. Kehityskohteet olivat osa ...