Haku
Viitteet 51-60 / 63
Työntekijän perehdyttämisen analysointi ja kehittäminen
(2024)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia työhön perehdyttämistä toimeksiantajalla, joka on kaupungin liikelaitos. Opinnäytetyön taustalla oli havaittu tarve parantaa perehdyttämistä. Tavoitteena oli selvittää toimeksiantajan ...
Perehdyttäminen kirjanpitäjän tehtävään tilitoimistossa
(2024)
Opinnäytetyön aiheena on uuden työntekijän perehdyttäminen kirjanpitäjän työtehtävään tilitoimistossa. Työn aikana laadittiin toimeksiantajayrityksen käyttöön kirjallinen perehdytysmateriaali ja tavoitteena oli lisäksi ...
Perehdyttäjien perehdytysopas finanssialan yritykselle
(2024)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kehittää kohdeorganisaation perehdytysprosessia tuottamalla uusia työntekijöitä perehdyttäville työntekijöille perehdytysopas. Perehdytysoppaan avulla nykyiset työntekijät saavat ...
Perehdytyksen onnistuminen ja sen merkitys henkilöstön sitoutumiselle yksityisen terveyspalvelualan yhtiössä
(2024)
Tässä opinnäytetyössä tutkitaan perehdytyksen onnistumista ja sen merkitystä henkilöstön sitoutumiselle yksityisen terveyspalvelualan yhtiössä. Toimeksiantaja on yksityisen suun terveyden palveluita tarjoava ketju.
Op ...
Ohjausmenetelmät ja yksilölliset järjestelyt korkeakouluopiskelijan tukemisessa : perehdytysmateriaali opintopalveluille
(2024)
Tämän kehittämismuotoisen opinnäytteen tarkoituksena oli tuottaa perehdytysmateriaali erilaisille oppijoille tarjottaviin yksilöllisiin järjestelyihin ja sosiaalialan ohjausmenetelmiin opiskelijoiden ohjaustilanteissa. ...
Turvavalvomon ohjetietokannan luominen, päivitys ja implementointi
(2024)
Tässä opinnäytetyössä seurattiin päiväkirjamuotoisesti arkipäiväistä työtäni ja sen ohella kehitystyöprojektiani Nokas Finland Oy:n valvomon päivystäjän ominaisuudessa. Nokas Finland Oy on arvokuljetustoimintaan erikoistunut ...
Uuden työntekijän perehdytyksen uudistaminen : Voimisteluseura Keski-Uusimaa ry
(2024)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena on uudistaa Voimisteluseura Keski-Uusimaa ry:n (VSK-U) perehdytystä ja toteuttaa organisaatiolle selvitys uuden perehdytyssuunnitelman laatimista varten. Työn lähtökohtana on selvittää, mitä ...
Perehdytyksen nykytila ja kehittäminen : Case: IKEA Suomen asiakaspalvelukeskus
(2024)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli tarkastella ja kehittää IKEA Suomen asiakaspalvelukeskuksen perehdytysprosessia. Työssä tutkittiin nykyisen perehdytysmallin toimivuutta työntekijöiden, spesialistien sekä esihenkilöiden ...
Esihenkilönä kehittyminen kausiluonteisessa työssä
(2024)
Opinnäytetyön tavoitteena oli kehittää työnantajani prosesseja ja toimintamalleja vastaamaan kausiluonteisen toimialan haasteisiin sekä oma kehittymiseni esihenkilönä. Kehityksen kautta oli tarkoitus parantaa työhyvinvointia ...
Moniammatillisen työyhteisön jäsenten kokemuksia perehdytyksen kehittämisen tarpeista
(2024)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli tuottaa tietoa moniammatilliseen työyhteisöön kehitettävän perehdytysprosessin perustaksi. Opinnäytetyön kehittämistehtävä oli selvittää moniammatillisen työyhteisön jäsenten kokemuksia ...