Haku
Viitteet 51-60 / 65
Sukupuolten välisen palkkatasa-arvon oikeudellinen sääntely Suomessa
(2024)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli tarkastella sukupuolten välisen palkkatasa-arvon oikeudellisen sääntelyn kehitystä Suomessa. Opinnäytetyön tavoitteena oli havainnollistaa Suomen lainsäädännön historiallista kehityskulkua ...
HR-osaajana kehittyvässä työympäristössä
(2024)
HR-osaajana kehittyvässä työympäristössä on päiväkirjamuotoinen opinnäytetyö, jossa seurattiin pitkään talous- ja henkilöstöhallinnon tehtävissä olleen ammattilaisen tehtäviä, arkea ja kehittymistä työssään. Päiväkirjaraportoinnin ...
Ajanhallinnan ja johtamistaitojen kehittäminen - B2B-päällikön päiväkirja
(2024)
Tämän päiväkirjamuotoisen opinnäytetyön tarkoituksena oli seurata ja kehittää kolmannen sektorin organisaation ajanhallintaa ja johtamista etätyössä. Opinnäytetyön päämääränä oli tunnistaa näihin liittyviä haasteita ja ...
Motivaation peilinä esihenkilötyö
(2024)
Motivaatio, sen puute, sekä esihenkilötyön vaikutus siihen on ajankohtainen ja merkittävä teema työelämässä. Sen vaikutukset ovat laajamittaiset, aina henkilön suoriutumisesta ja elämänlaadusta aina yrityksen menestykseen. ...
Päiväkirjamuotoinen opinnäytetyö : myynnillisen asiakasneuvojan työssä kehittyminen
(2024)
Päiväkirjamuotoisessa opinnäytetyössä seurataan kirjottajan kehittymistä myynnillisen asiakasneuvojan työssä vakuutusalan yrityksessä. Työstä hyötyy kirjoittaja itse, sillä tarkoituksena on tunnistaa ne osa-alueet, jotka ...
Generatiivisten tekoälytyökalujen merkitys markkinointiviestinnän työtehtäviin : miten työn tekeminen ja työntekijäkokemus on muuttunut Sector Alarmin markkinoinnin työtehtävissä
(2024)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena on tutkia Generatiivisten tekoälytyökalujen merkitystä markkinointiviestinnän työtehtäviin Sector Alarmin organisaatiossa. Tutkimuksen keskiössä on selvittää, miten tekoälyn integroiminen ...
Vastaavana ohjaajana uutta oppimassa: päiväkirjamuotoinen opinnäytetyö
(2024)
Opinnäytetyöni on päiväkirjamuotoinen. Se on tehty kehitysvammaisten asumisyksikössä. Aloitin työni vastavana ohjaajana ennen opinnäytetyön alkua. Työssä tarkastellaan omaa osaamisen polkua sosiaalialalla, uuden työnkuvan ...
Päiväkirja ostoreskontran työtehtävissä: tehokkuutta digitalisaation, vuorovaikutuksen ja työhyvinvoinnin avulla
(2024)
Tässä päiväkirjamuotoisessa opinnäytetyössä seurattiin kahdeksan viikon ajan ostoreskontratyöntekijän työskentelyä logistiikka-alan yrityksessä. Työn tavoitteena oli tuottaa työnantajalle konkreettisia kehitysehdotuksia ...
Asiantuntijana kunnassa 2030 : palveluiden kehittäminen osaamistarpeiden ennakoinnin avulla
(2024)
Tutkimuksellisen kehittämistyön tarkoituksena on ennakoida, miten erilaiset yhteiskunnalliset ilmiöt muuttavat kunnissa työskentelevien asiantuntijoiden työtä ja heidän osaamistarpeitaan. Työssä tuotetaan tietoa ja syvennetään ...
Työntekijän perehdyttämisen analysointi ja kehittäminen
(2024)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia työhön perehdyttämistä toimeksiantajalla, joka on kaupungin liikelaitos. Opinnäytetyön taustalla oli havaittu tarve parantaa perehdyttämistä. Tavoitteena oli selvittää toimeksiantajan ...