Haku

Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää minkälaista väkivaltaa tai sen uhkaa asentajat mahdollisesti kohtaavat työssään tai työmatkoillaan, sekä selvittää onko tietyn tyyppisissä kohteissa havaittavissa isompi riski kuin ...

Opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia sairaanhoitajan työhön sitoutumiseen vaikuttavia tekijöitä vastaanottokeskustyössä. Työn tarkoitus oli tarjota toimeksiantajalle näkökulmaa ja työkaluja sitouttamisen parantamiseksi. ...

Opinnäytetyön tavoitteena oli tarkastella palvelukoordinaattorin työtehtäviä sekä rajata ja dokumentoida asiakasimplementointiprosessin vaiheet toimeksiantajana toimineessa keskisuuressa suomalaisessa logistiikka-alan ...

Opinnäytetyön tarkoitus oli selvittää eri organisaatioiden näkemyksiä ja kokemuksia Lääkärikeskus Aavan työkykyvalmennuksesta. Työkykyvalmennus on uusi palvelu Lääkärikeskus Aavassa, minkä vuoksi Aava toivoi organisaatioiden ...

Tämän opinnäytetyön aiheena oli etätyön vaikutukset työhyvinvointiin covid-19 koronapandemian aikana. Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää mitä positiivisia ja negatiivisia vaikutuksia koronapandemian aikana tehdyllä ...

Opinnäytetyön tarkoituksena oli laatia palvelumuotoilun avulla opinnäytetyöryhmän jäsenien mahdollisessa tulevassa liiketoiminnassa käytettävä palvelukokonaisuus, jonka tavoitteena on työhyvinvoinnin edistäminen erilaisissa ...

Tämän tutkimuksellisen kehittämistyön tavoitteena oli selvittää työntekijäkokemuksen vaikutus henkilöstön sitoutumiseen. Olennaista oli ymmärtää työntekijäkokemuksen muodostumiseen vaikuttavat tekijät ja työntekijäkokemuksen ...

Sosiaali- ja terveysalan organisaatioiden pitovoima ja henkilöstön pysyvyys on yksi puhutuimpia aiheita. Organisaatioiden johdolla on käytössä erilaiset keinot, joilla voi vaikuttaa henkilöstön tyytyväisyyteen, työhyvinvointiin, ...

Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli vahvistaa kaupan alan veto- ja pitovoimaa. Kehittämistoimenpiteenä tuotettiin tulevaisuuden apuvälineitä marketkaupan päälliköille entistä parempaan tulevaisuuden johtamiseen. ...

Opinnäytetyön aihe oli työntekijöiden työhyvinvoinnin edistäminen ja työssä jaksamisen kehittäminen – KORREK Pro Center Oy:ssä. Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää KORREK Pro Center Oy:n työntekijöiden työhyvinvoinnin ...