Haku
Viitteet 71-80 / 85
Esihenkilötyön vaikutus työhyvinvointiin
(2024)
Opinnäytetyö sai alkunsa rakennusalan yrityksen huomatessa tarpeen parantaa työhyvinvointia johtamisen avulla. Yritys tiedosti johtamisen tärkeyden työhyvinvoinnin edistämisessä ja havaitsi puutteita johtamisen eri ...
Johdon raportoinnin kehittäminen
(2024)
Tämä opinnäytetyö on laadullinen tutkimus, jonka tarkoituksena on kehittää erään Kaakkois-Suomessa sijaitsevan yrityksen johdon raportointia selkeämmäksi. Opinnäytetyö kertoo johdon raportoinnin tärkeydestä yrityksen ...
Työhyvinvointia edistävän henkilöstöfoorumin kehittäminen Keusoten alueella
(2024)
Tämän tutkimuksellisen kehittämistyön tarkoituksena on edistää Keusoten alueen henkilöstön työhyvinvointia. Tavoitteena on tutkia ja kehittää Keusoten henkilöstöfoorumin toimintaa henkilöstön työhyvinvoinnin edistämiseksi. ...
Luottamuksen ja ilmapiirin parantaminen kohdeyrityksessä
(2024)
Tässä opinnäytetyössä käsiteltiin työhyvinvointia pääkaupunkiseudulla sijaitsevassa kansainvälisessä hotellialan yrityksessä. Opinnäytetyön tarkoituksena oli löytää keinoja parantaa luottamusta ja työilmapiiriä työyhteisössä. ...
Itsensä johtaminen markkinointiprojekteissa
(2024)
Tässä päiväkirjamuotoisessa opinnäytetyössä tarkasteltiin perehtymistä ja kehittymistä kahdeksan (8) viikon ajan uudessa työtehtävässä Junior Marketing Specialistina Baronalla. Työn tavoitteena oli laajentaa ammatillista ...
Valmentava johtaminen keittiöpäällikön esihenkilötyössä
(2024)
Opinnäytetyön tavoitteena on kuvata keittiöpäällikön työtehtäviä valmentavan johtajuuden näkökulmasta kahdeksan viikon ajalta. Kirjoittaja työskentelee toimeksiantajayrityksessä keittiöpäällikkönä. Työhön kuuluu ravintolan ...
Vuorovastaavana kehittyminen
(2024)
Tässä opinnäytetyössä seurattiin vuorovastaavan työtä teknologiayrityksen asiakastuessa. Päiväkirjamallisena toteutetussa opinnäytetyössä kuvattiin päivittäistä työskentelyä ja pohdittiin uuteen työrooliin liittyviä ...
Prosci-muutosjohtamissertifikaatin hyödyt omassa organisaatiossa
(2024)
Opinnäytetyö on tehty Eezy Flow Oy:lle sekä Change Partners Finland Oy:lle Proscin muutosjohtamisen sertifiointiohjelmaan ja sen suorittamisen kokemuksiin liittyen. Opinnäytetyön tarkoituksena ja tavoitteena oli ymmärtää, ...
Perehdytyksen onnistuminen ja sen merkitys henkilöstön sitoutumiselle yksityisen terveyspalvelualan yhtiössä
(2024)
Tässä opinnäytetyössä tutkitaan perehdytyksen onnistumista ja sen merkitystä henkilöstön sitoutumiselle yksityisen terveyspalvelualan yhtiössä. Toimeksiantaja on yksityisen suun terveyden palveluita tarjoava ketju.
Op ...
Kestävän kehityksen toimeenpano eri hallinnon tasoilla ja sen johtaminen julkisessa paikallishallinnossa
(2024)
Kuntalain (410/2015) mukaan kunta edistää asukkaidensa hyvinvointia ja alueensa elinvoimaa sekä järjestää asukkailleen palvelut taloudellisesti, sosiaalisesti ja ympäristöllisesti kestävällä tavalla, mikä kytkee kuntien ...