"johtaminen" - Selaus asiasanan mukaan Opinnäytetyöt (Käyttörajattu kokoelma)
Viitteet 21-25 / 25
-
Työntekijäkokemuksista tukea johtamiseen: tutkimus monimuotoisuudesta, psykososiaalisesta kuormituksesta ja työelämätaidoista
(2022)Tässä opinnäytetyössä tutkittiin asumispalveluyksikön työntekijöiden kokemuksia työyhteisön monimuotoisuudesta, osallisuudesta, psykososiaalisesta kuormituksesta ja työyhteisötaidoista. Tutkimuksen tavoitteena oli selvittää ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Valmentava johtaminen kohdeyrityksessä ja yrityksen valmennuskeskustelupohjan uudistaminen
(2023)Opinnäytetyö tehtiin finanssialla Suomessa toimivalle kohdeyritykselle. Opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia valmentavaa esihenkilötyötä ja sen toteutumista kohdeyrityksessä. Konkreettinen tavoite oli luoda kohdeyritykselle ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Vuosikello oppimisen ja osaamisen kehittämisen työvälineenä : case Tilitoimisto
(2023)Kehittämistyö on saatu toimeksiantona taloushallinnon alalla toimivalta yritykseltä. Kohdeyrityksessä toteutettujen toiminnan kehittämiseen tähtäävien muutosten myötä yrityksen kasvu synnytti tarpeen etsiä erilaisia ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Yrityksen talouden seurannan kehittäminen - talouden avulla johtaminen
(2023)Opinnäytetyön tarkoituksena oli kehittää nopeasti kasvaneen rakennusalan pk-yrityksen johtamista pureutumalla talouden näkökulmaan. Yrityksessä ei ollut minkäänlaista talousjohtoa, joten taloudesta saatavaa tietoa ei ollut ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Yritys Y:n henkilöstötyytyväisyyden nykytilanne ja kehittäminen: työhyvinvointiin vaikuttavia osa-alueita
(2023)Opinnäytetyössä tutkittiin Yritys Y:n työhyvinvoinnin nykytilannetta yrityksessä toteutetun henkilöstöhyvinvointikyselyn avulla. Opinnäytetyön tarkoituksena oli avata työhyvinvoinnin merkitystä ja tärkeyttä yleisesti ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad