Haku
Viitteet 1-7 / 7
Etäjohtaminen läpi organisaation finanssialan yhtiössä
(2022)
Työn tavoitteena oli selvittää, miten johtamisessa onnistuttiin, kun koko organisaatio siirtyi etätyöhön. Etäjohtamisesta pyrittiin selvittämään sen haasteet ja hyödyt sekä siinä korostuvat teemat lähijohtamiseen verrattuna. ...
Etäjohtamisen kehittäminen myyntityössä
(2022)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kehittää myyntityön etäjohtamista pankkityössä selvittämällä ensin myyntityön etäjohtamisen nykytila, kuvata sen tavoitetila ja laatia kehittämissuunnitelma yhdessä pankin johdon kanssa. ...
Digitaalisen osaamisen rooli rakennusalan toiminnan kehittämisessä
(2023)
Kehitystyön tekijä haluaa selvittää korona-ajasta seuranneen etätyöskentelyn sekä sen mukana vahvasti lisääntyneen digitalisaation kehityksen laadun ja tason sekä löytää yhtenäisiä toimintamalleja rakennusalan sektorilla. ...
Itseohjautuvuus ja etäjohtaminen konsulttityössä
(2024)
Opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia itseohjautuvuutta ja etäjohtajuutta IT-alan konsulttiyritysperheen kontekstissa. Tutkimusajankohta sijoittui covid-19-pandemian aikaan, jolloin etätyöstä tuli välttämättömyys. ...
Palkkasihteerin sitouttaminen etätyössä : helsingin kaupungin Taloushallintopalveluliikelaitoksen palkanlaskennassa
(2024)
Vaihtuvuus ja työvoimapula ovat hyvin yleisiä monella alalla tällä hetkellä, ja ne tuovat paljon erilaisia haasteita yrityksille. Tähän on vaikuttanut muun muassa koronapandemia, väestön ikääntyminen ja työhön liittyvien ...
Selvitys hybridityön toteuttamisesta kuluttajapalvelun kehittämiseksi
(2024)
Opinnäytetyön tavoitteena on toimeksiantajan Atria Suomi Oy:n laadun tukitoimintojen alla toimivan kuluttajapalvelun työn kehittäminen. Hybridityön tekeminen on ollut viime vuosina ajankohtainen työskentelytapa. Työn avulla ...
Digitalisaatio työntekijöiden vuorovaikutuksen rakentamisessa etätyössä
(2024)
Tämän opinnäytetyön avulla pyrittiin saamaan vastauksia tutkimusongelmaan, miten digitalisaation avulla ohjataan työtekijöiden vuorovaikutusta etätyössä ja miten digitalisaatio ja vuorovaikutus koetaan työpaikoilla.
O ...