Haku
Viitteet 1-9 / 9
Henkilöstövuokrauksesta apua päiväkotien työvoimapulaan: palveluntuottajan opas
(2023)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli perehdyttää ja opastaa henkilöstövuokrausyrityksen rekrytoijat päiväkotityötä tekevän henkilöstön tehtävänimikkeisiin, kelpoisuusvaatimuksiin, sosiaalialan lainalaisuuksiin ja eettisiin ...
Digitalisoinnin menetelmät ja johtaminen kehittämishankkeena yritykselle
(2021)
Tässä opinnäytetyössä tutkitaan digitalisoinnin menetelmiä ja johtamista kehittämishankkeena yritykselle X. Opinnäytetyö jakautuu kahteen osaan: teoriaan ja tutkimukseen. Teoriassa käydään läpi liiketoiminnan digitalisointia ...
Seinäjoen Rosson ja Fafa'sin sisäisen viestinnän kehittäminen ja henkilökunnan osaamisen varmistaminen
(2021)
Tämä opinnäytetyö käsittelee yrityksen sisäistä viestintää ja sen merkitystä sekä henkilökunnan osaamista. Yrityksen sisäisellä viestinnällä tarkoitetaan kaikkea tiedonkulkua, viestintää ja vuorovaikutteisuutta, joka ...
Yritys X:n vuokratyövoiman työntekijäkokemus ja vaihtuvuus
(2021)
Tämän opinnäytetyön tarkoitus oli selvittää kohdeyrityksen henkilöstön vaihtuvuuden syitä heidän vuorotyöntekijöidensä osalta ja millainen työntekijäkokemus heidän vuokratyöntekijöillään on työyhteisössä. Työntekijäkokemusta ...
Yritys Y:n henkilöstötyytyväisyyden nykytilanne ja kehittäminen: työhyvinvointiin vaikuttavia osa-alueita
(2023)
Opinnäytetyössä tutkittiin Yritys Y:n työhyvinvoinnin nykytilannetta yrityksessä toteutetun henkilöstöhyvinvointikyselyn avulla. Opinnäytetyön tarkoituksena oli avata työhyvinvoinnin merkitystä ja tärkeyttä yleisesti ...
Työyhteisön kehittämissuunnitelma: vuoropuhelu henkilöstön ja yrityksen johdon välillä
(2023)
1.1.2022 tuli voimaan uusi yhteistoimintalaki. Lain tarkoituksena on parantaa yrityksen ja henkilöstön välistä vuoropuhelua. Tämän opinnäytetyön tavoite ja tarkoitus oli laatia Yritys X:lle uuden yhteistoimintalain vaatima ...
Vuosikello oppimisen ja osaamisen kehittämisen työvälineenä : case Tilitoimisto
(2023)
Kehittämistyö on saatu toimeksiantona taloushallinnon alalla toimivalta yritykseltä. Kohdeyrityksessä toteutettujen toiminnan kehittämiseen tähtäävien muutosten myötä yrityksen kasvu synnytti tarpeen etsiä erilaisia ...
Henkilöstön sitouttaminen: case MSK Group
(2023)
Tässä opinnäytetyössä tutkittiin toimihenkilöiden sitoutumista toimeksiantajayritykseen. Sitouttamisen ja työntekijäkokemuksen merkitys on kasvanut yrityksissä viime vuosina jatkuvasti, ja siksi toimeksiantaja halusi ...
Perehdytysopas: Case Järvinet Oy
(2023)
Opinnäytetyön toimeksiantaja on Järvinet Oy. Yritys tuottaa ICT- ja taloushallinnon palveluita kunnille ja kuntayhtymille. Yrityksen päätoimipiste on Alajärvellä, ja lisäksi toimipisteitä löytyy Lappajärveltä ja ...