Haku

Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, millaisia asioita maaseudun yleishyödyllisten yhteisöjen tulee erityisesti huomioida omassa verotuksessaan ja millaisia haasteita järjestökentän toimijat ovat kohdanneet asiassa. ...

Kehittämistehtävässä selvitettiin, miten kohdeyrityksen uuden järjestelmän muutosprosessi oli sujunut työntekijöiden näkökulmasta. Tutkimuksen avulla saatiin kohdeyritykselle tietoa ja kehitysideoita tuleviin muutosprosesseihin ...

Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää KC Clinicin asiakkaiden tyytyväisyyttä. Ensimmäisenä tavoitteena oli perehtyä esteettisiin palveluihin ja niiden ostoprosessiin. Toisena tavoitteena oli tutkia asiakaskokemusta. ...

Tutkimuksen tavoitteena oli selvittää hallintosihteerin työhön liittyvää työhyvinvointia ja resilienssiä sekä työssä ilmenevää henkilökohtaista haasteellisten tilanteiden ja ajanjaksojen kestämistä ja niistä palautumista. ...

Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli luoda toimiva ja käyttökelpoinen liiketoimintasuunnitelma kiinteistöpalvelualan yritykselle. Työssä esitellään liikeidea ja perustellaan seikat, miksi tällainen yritys kannattaisi perustaa. ...

Vaihtuvuus ja työvoimapula ovat hyvin yleisiä monella alalla tällä hetkellä, ja ne tuovat paljon erilaisia haasteita yrityksille. Tähän on vaikuttanut muun muassa koronapandemia, väestön ikääntyminen ja työhön liittyvien ...

Opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia sisäistä asiakastyytyväisyyttä Back Office -yksikössä. Opinnäytetyön ensimmäisenä tavoitteena oli perehtyä osaamiseen. Toisena tavoitteena oli perehtyä asiakastyytyväisyyteen. Kolmantena ...

This master's thesis deals with the development of marketing strategies to attract more female students to STEM subjects. The Aschaffenburg University of Applied Sciences is used as an example. To develop strategies for ...

This master’s thesis aims to investigate the positive and negative impacts of digitalization on employee engagement within organization change management process. As we all know that the world becomes increasingly ...

Tämän kehittämistyön tarkoituksena oli luoda toimintamalli HR-järjestelmäpalvelujen järjestämiseksi Etelä-Pohjanmaan hyvinvointialueelle. Hyvinvointialueet aloittivat toimintansa vuoden 2023 alussa, ja suuressa ...