"henkilöstöjohtaminen" - Selaus asiasanan mukaan Opinnäytetyöt (Käyttörajattu kokoelma)
Viitteet 1-5 / 5
-
HR-funktion tuki organisaatiomuutoksen aikana- Työnantajan näkökulmasta tarkasteltuna
(2024)Tämän opinnäytetyön aiheena oli tutkia sitä, kuinka HR-funktio voi tukea henkilökuntaa organisaatiomuutoksen aikana. Tutkimusta tarkasteltiin työnantajan näkökulmasta. Työn tavoitteena oli saada selville keinoja, joiden ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Moderni henkilöstöjohtaminen nykytyöympäristössä: Tutkimus modernista henkilöstöjohtamisesta asiantuntijoiden näkökulmasta
(2023)Opinnäytetyön tavoitteena on esittää, millaista on moderni henkilöstöjohtaminen nykyaikaisessa työympäristössä, sekä laajentaa lukijan näkökulmaa aiheesta. Moderni henkilöstöjohtaminen on aiheena hyvin laaja, ja tavoitteena ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Suorituksen johtaminen asiantuntijatyössä: antoisa, haastava esihenkilötyö
(2024)Kohdeorganisaation toimeksi antamana haluttiin saada kerättyä lähijohdon näkemyksiä asiantuntijoiden suorituksen johtamisesta. Millaista lähijohdon arki on ja miten suorituksen johtaminen näkyy asiantuntijatyötä johdettaessa. ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Uuden HR-järjestelmän käyttäjäkokemukset
(2022)Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia uuden HR-järjestelmän käyttäjäkokemuksia toimeksiantajayrityksen esimiesten näkökulmasta ja löytää mahdollisia uusia käytänteitä järjestelmän jatkokehitykseen ja siihen liittyvään ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Uuden sukupolven kehityskeskustelu osana vastuullisuusstrategiaa: case Yritys X Oy
(2023)Tämän opinnäytetyön aiheena oli uuden sukupolven kehityskeskustelu ja sen merkitys yrityksen vastuullisuusstrategiassa. Tavoitteena oli sukupolven vaihdoksen yhteydessä päivittää kehityskeskustelukäytännöt vastaamaan tämän ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad