Haku
Viitteet 1-6 / 6
Vuoropäällikön arkijohtaminen ravintolassa
(2022)
Työn tavoitteena on saada Osuuskauppa Suur-Savon ravintoloiden ja liikenneasemien arjen johtamistasoa eteenpäin. Osuuskaupassa ravintola-, keittiö- ja liikenneasemapäälliköitä valmennetaan melko säännöllisesti ja pääsääntöisesti ...
Työkykyjohtaminen osana lähijohtamisen arkea: esihenkilöiden näkemyksiä työkyvyn varhaisen tuen johtamisesta
(2023)
Laadukas työkykyjohtaminen näkyy konkreettisesti sairauspoissaolokustannuksissa, sitoutumisessa, työurien pitenemisessä, työnantajamielikuvassa ja työhyvinvoinnissa. Lähijohtajilla on tärkeä tehtävä tukea henkilöstöä ja ...
Moderni henkilöstöjohtaminen nykytyöympäristössä: Tutkimus modernista henkilöstöjohtamisesta asiantuntijoiden näkökulmasta
(2023)
Opinnäytetyön tavoitteena on esittää, millaista on moderni henkilöstöjohtaminen nykyaikaisessa työympäristössä, sekä laajentaa lukijan näkökulmaa aiheesta. Moderni henkilöstöjohtaminen on aiheena hyvin laaja, ja tavoitteena ...
Esihenkilön tunneälyn vaikutus henkilöstön työmotivaatioon
(2023)
Tämän työn tavoitteena oli selvittää esihenkilön tunneälyn ja henkilöstön työmotivaation yhteyttä toisiinsa. Työ toteutettiin esihenkilön näkökulmasta. Työhön valittiin neljä pääteemaa, jotka olivat työmotivaatio, esihenkilön ...
Kognitiivinen ja informaatioergonomia muuttuvassa digitaalisessa työympäristössä : kotihoidon esihenkilöiden näkökulma
(2024)
Teknologian huima kehitysvauhti vaatii jatkuvaa toimintamallien päivitystä. Vuorovaikutuksen tapahtuessa yhä useammin digitaalisessa ympäristössä, teknologian ymmärtämisen merkitys korostuu ja vaatii siten uuden opettelemista. ...
Suorituksen johtaminen asiantuntijatyössä: antoisa, haastava esihenkilötyö
(2024)
Kohdeorganisaation toimeksi antamana haluttiin saada kerättyä lähijohdon näkemyksiä asiantuntijoiden suorituksen johtamisesta. Millaista lähijohdon arki on ja miten suorituksen johtaminen näkyy asiantuntijatyötä johdettaessa. ...