Haku
Viitteet 1-10 / 11
Hoitohenkilökunnan kokemuksia painehaavariskin arvioinnin osaamisesta sekä Braden riskimittarin käytöstä
(2023)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää hoitohenkilökunnan kokemuksia painehaavariskin arvioinnin osaamisestaan sekä Braden-riskiluokitusmittarin käytöstä. Braden riskiluokitusmittari otettiin systemaattises-ti ...
VERTAISARVIOINTI OSANA OSAAMISKARTOITUSTA
(2023)
Opinnäytetyön aiheeksi valikoitui osaamiskartoitus tekijän kiinnostuksesta henkilöstön osaamista ja osaamisen optimaalista hyödyntämistä kohtaan. Opinnäytetyön tarkoituksena on tarkastella osaamista vertaamalla tutkittavien ...
Yhdessä kehittämällä luodaan osallisuutta: kuvaus lapsiperhepalveluiden ja järjestöjen kumppanuuspöydän kehittämisestä
(2021)
Tämä opinnäytetyöni on laadullinen, työelämälähtöinen tutkimuksellinen kehittämistyö, jossa kuvataan Akaan kaupungin lapsiperhepalveluiden, lapsiperhejärjestöjen ja seurakunnan yhteisen toimintamallin kehittäminen. ...
Erillinen ja integroitu hoito: kaksoisdiagnoosipotilaiden kokemuksia erillisistä sekä integroidusta hoidosta Helsingin pohjoisen psykiatria- ja päihdekeskuksessa
(2021)
Tiivistelmä
Yhtäaikaiset päihde- sekä mielenterveysongelmat ovat hyvin yleisiä ja tänä päivänä tämänkaltaisia potilaita kohdataan joka puolella terveydenhuollossa. Moneen eri toimipaikkaan jakautunut hoitojärjestelmä ...
Asiakastyytyväisyyskyselyyn perustuvan markkinointistrategian kehittämissuunnitelma yksityiselle hammaslääkäriyritykselle
(2022)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli laatia markkinointistrategian kehittämissuunnitelma yksityiselle hammaslääkäriyritykselle. Opinnäytetyön tilaajana oli yksityinen hammaslääkäriyritys. Tämän tutkimuksellisen kehittämistyön ...
Sairaala Novan henkilökunnan käsityksiä osallistavan taiteen merkityksestä työssä
(2022)
Tiivistelmä
Opinnäytetyön toimeksiantajana toimii Keski-Suomen sairaanhoitopiiri ja tutkimuspaikkakohde on Keski-Suomen Sairaala Nova Jyväskylä. Osallistavan taiteen suunnitelma on hyväksytty ja valmistunut 2021 sekä ...
Kohti yhtenäistä psykiatrian päivystystä Kuopion yliopistollisessa sairaalassa
(2022)
Asiakaskeskeisyyttä ja asiakaslähtöisten palveluiden järjestämistä korostetaan aiempaa enemmän sosiaali- ja terveysalalla. Asiakkaiden tulisi osallistua oman hoidon suunnitteluun sekä heille tarjottavien palveluiden ...
Lähijohtamisen rooli muutoksessa sosiaalihuollossa
(2022)
Sosiaali- ja terveydenhuollon ja pelastustoimen uudistuksesta puhutaan nimellä hyvinvointialueista. Hyvinvointi-alue on kunnista ja valtiosta erillinen julkisoikeudellinen yhteisö, jolla on alueellaan itsehallinto. ...
Työkykyjohtaminen osana lähijohtamisen arkea: esihenkilöiden näkemyksiä työkyvyn varhaisen tuen johtamisesta
(2023)
Laadukas työkykyjohtaminen näkyy konkreettisesti sairauspoissaolokustannuksissa, sitoutumisessa, työurien pitenemisessä, työnantajamielikuvassa ja työhyvinvoinnissa. Lähijohtajilla on tärkeä tehtävä tukea henkilöstöä ja ...
Ammattiuramalli KYSin kliinisen fysiologian, isotooppilääketieteen ja kliinisen neurofysiologian yksikköön hoitajille
(2022)
Terveydenhoitoalalla eletään murrosvaihetta, johtuen työntekijöiden vähenemisestä alalla. Alalle tarvitaan sekä vetovoimaa että pitovoimaa. Yksiköiden tulee tuoda esiin asioita, jotka saavat hoitajia hakeutumaan yksiköihin ...