Haku

Työn tarkoitus on muodostaa opinnäytetyön tekijälle osaamista luoda liiketoimintasuunnitelma ja tehdä sen pohjalta liikeidealleen liiketoimintasuunnitelma. Työn tavoitteena on luoda selkeä visio siitä, kuinka yrityksen ...

Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kehittää työhyvinvointia toimeksiantajayrityksen matkustamohenkilökunnalle. Tutkimuksen tavoitteena oli selvittää henkilöstön työhyvinvoinnin nykytila sekä heidän kehitysideoitansa ...

Tämän opinnäytetyön tarkoitus oli tutkia tekoälyn hyödyntämisen mahdollisuuksia digitaalisessa markkinoinnissa. Tekoäly on nopeasti kasvava teknologia ja sen käyttömahdollisuudet kasvavat vauhdikkaasti eri aloilla. Tekoälyn ...

Asiakkaiden tarpeet ja odotukset muuttuvat jatkuvasti ja hyvä asiakaskokemus on keskeinen tekijä palveluliiketoiminnan menestyksessä. Samalla tyytyväinen henkilöstö on avainasemassa asiakaskokemuksen parantamisessa. ...

Opinnäytetyössä tutkitaan miten verkkolaskusanomien standardoidut tietosisällöt helpottavat laskun vastaanottajan työtä ja mitä vaikutuksia tietosisällöillä on vastaanottavan organisaation ja laskun käsittelyketjun toimintaan. ...

Tämän toiminnallisen opinnäytetyön tavoitteena oli luoda informatiivinen ja hyödynnettävä opas itsensä johtamisen keinoista etätyössä. Opinnäytetyön tarkoituksena on lisätä tietämystä itsensä johtamisen keinoista, jotka ...

Kuntokeskustoimiala on kasvava ja kilpailtu markkina-alue, joka tarjoaa monipuolisia palveluita terveyden ja hyvinvoinnin tukemiseksi. Asiakaskokemuksella on merkittävä rooli toimialan menestyksessä, ja sen kehittäminen ...

Vastuullisuus on kestävän kehityksen periaatteiden tullessa nykypäivänä tärkeäksi niin suomalaisen yhteiskunnan kannalta kuin myös globaalisti huomionarvoinen aihealue. Yritysten tiedostaessa oman vastuunsa, yritysten ...

The thesis aimed to analyze the impact of business environmental factors on firms' operations in Nigeria's paint and chemical sector. The purpose of the study was to assess recent developments, issues, strategies, and ...

Opinnäytetyön taustalla oli toimeksiantajayrityksen tarve työhyvinvointia tukeville toimintamalleille, ja työn tavoitteena oli räätälöidä tarvittavat HR-dokumentit yrityksen käyttöön tukemaan työntekijöiden työssä jak-samista, ...