Haku
Viitteet 61-70 / 112
Henkilöstöpalveluyrityksen asiakasprosessin kehittäminen työmarkkinatutkimuksia hyödyntämällä: kokeilevan kehittämisen avulla ketterään muutokseen
(2023)
Työmarkkinat ovat tällä hetkellä suuressa murroksessa ja muutoksia tapahtuu nopeaan tahtiin. Suurimmalla osalla yrityksistä on haasteita pysyä kaikissa muutoksissa mukana. Opinnäytetyön tavoitteena oli kehittää ...
DevOps-toimintojen kehittäminen terveysteknologia-alan yrityksessä
(2022)
Tämä opinnäytetyö toteutettiin NewIcon Oy nimiselle kuopiolaiselle terveysteknologia-alan yritykselle. Työ perustui todelliseen tarpeeseen kehittää yritykseen toimiva ja pitkälle automatisoitu DevOps-toimintamallin mukainen ...
Typenpoiston teknistaloudellinen selvitys Kittilän kaivoksella
(2022)
Työn taustana oli Agnico Eagle Finland Oy Kittilän kaivoksen uudet luparajat ulos purettavan veden typelle ja niitä varten tehdyt pilotkokeet typenpoistosta kaivoksella. Työn tavoitteena oli määrittää pilotointien testitulosten ...
Puolustusvoimien julkisen erikoismateriaalinhankinnan tehostaminen erikoisjoukoissa
(2022)
Tiivistelmä
Tämän tutkimuksen tarkoituksena oli tutkia Puolustusvoimien erikoisjoukkojen julkista hankintaprosessia ja pyrkiä löytämään prosessin hitauteen vaikuttavia tekijöitä. Suomessa ei ole aikaisemmin tutkittu ...
Hiljaisen tiedon hallinta organisaatiossa X
(2022)
Organisaatioiden tärkeimpänä voimavarana ovat osaavat työntekijät. Heidän tietonsa ja osaamisensa ovat yritysten tärkein kilpailuetu. Osaamisongelman yrityksiin voi aiheuttaa kokemuksen kautta syntyvän hiljaisen tiedon ...
Työtyytyväisyyteen vaikuttavat tekijät matkailualan työtiimissä
(2022)
Henkilöstö on organisaation tärkein voimavara, jonka mukaan organisaatio voi menestyä tai epäonnistua. Siksi työtyytyväisyyden tutkiminen on talouden näkökulmasta merkittävää.
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli ...
Ammattiuramalli KYSin kliinisen fysiologian, isotooppilääketieteen ja kliinisen neurofysiologian yksikköön hoitajille
(2022)
Terveydenhoitoalalla eletään murrosvaihetta, johtuen työntekijöiden vähenemisestä alalla. Alalle tarvitaan sekä vetovoimaa että pitovoimaa. Yksiköiden tulee tuoda esiin asioita, jotka saavat hoitajia hakeutumaan yksiköihin ...
Ketterä valmennuksien oppijalähtöisyyden kehittäminen
(2023)
Tässä tutkimuksessa käsiteltiin ryhmävalmennuksia ja niiden oppijalähtöisyyden kehittämistä. Koulutuksien ja valmennuksien keinoin OP Ryhmässä tuetaan itseohjautuvan työskentelytavan kehittymistä ympäri organisaatiota. ...
Operatiivisen oston prosessien kehittäminen teollisuusalan yrityksessä
(2023)
Tutkimuskohteena työssä oli teollisuusalan yrityksen operatiivinen osto, jonka toimintaa haluttiin kehittää. Useiden työtehtävien tehokas toteuttaminen koettiin hankalaksi. Tutkimuksen tavoitteeksi muodostui kehittää ...
Asiakastoimitusten toimitusvarmuuden kehittäminen:turvallisuusverkon -verkkopalvelujentuottaja
(2023)
Opinnäytetyö tutkimuksen aiheena oli asiakastoimituksien toimitusvarmuuden kehittäminen. Opinnäytetyön tavoitteena oli etsiä kehittämiskohteita tilaus-toimituksien parantamiseen Suomen Erillisverkoissa Oy:ssä. Suomen ...