Haku
Viitteet 1-3 / 3
25–35-vuotiaiden työntekijöiden sitoutuminen työnantajaan
(2023)
Työhön sitoutuminen on tutkimusten mukaan selvästi heikompaa nuoremmilla työntekijöillä. Työpaikkojen vaihtaminen lyhyen työssäoloajan jälkeen on aiempaa yleisempää. Tämä opinnäytetyö on toteutettu toimeksiantona ...
Toimijuustietoisuus ja toimijuuden vahvistaminen asiantuntijan työssä
(2023)
Toimijuus on monen tieteenalan käsite ja kompleksinen ilmiö. Toimijuutta tarvitaan työhyvinvoinnin parantamiseksi, osaamisen hyödyntämiseksi työssä sekä organisaation menestymiseksi. Opinnäytetyön tavoitteena oli lisätä ...
Esihenkilön rooli työhyvinvoinnin ylläpitäjänä organisaatiomuutoksessa
(2023)
Tämä opinnäytetyö on tehty nimettömänä yritykselle ja tässä opinnäytetyössä toimeksiantajasta käytetään nimitystä Yritys X. Opinnäytetyön tutkimusosiossa tutkittiin organisaation esihenkilötyön vaikutusta palkkatiimin ...