Haku
Viitteet 1-4 / 4
Henkilöstötutkimus esihenkilö- ja johtamistyön tukena
(2022)
Henkilöstötutkimus on organisaation kehitystyön väline. Tärkeänä osana henkilöstötutkimuksen prosessia ovat kehittämistoimenpiteiden suunnittelu sekä niiden käynnistäminen. Opinnäytetyön tavoitteena oli löytää mahdolliset ...
Johtamisen kehittäminen HUSissa valmentavan johtamisen keinoin
(2022)
Opinnäytetyön tavoitteena oli lisätä tietoa organisaatiolle johtamisen kehittämisestä. Hyvä johtaminen on tulevaisuuden yrityksen keskeisiä menestystekijöitä, erityisesti pito- ja vetovoimaisuuden merkityksessä.
Opinnäytetyön ...
Arvot ja luottamus työyhteisössä
(2019)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää miten yhtiön arvot näkyvät erään Scandic Hotelsin yksikön toiminnassa. Scandic Hotelleilla on 280 hotellia ja se on Pohjoismaiden suurin hotelliketju. Tutkimuksessa käsiteltiin ...
"Sinä riität" : uuden esimiehen haasteet vuorovaikutustilanteissa
(2021)
Terveysasemien vastaavien hoitajien työnkuva on laaja. Työpäivään kuuluu potilastyötä ja esimiestehtäviä ennalta arvaamattomassa aikataulussa. Yhden hoitajan sairauspoissaolo saattaa sekoittaa esimiehen koko päivän työtehtävät ...