Haku
Viitteet 1-10 / 33
Data-analyysin hyödyntäminen osana it-palvelunhallinnan operatiivista johtamista
(2023)
Data on yritykselle arvokasta pääomaa ja sen tuottama lisäarvo kasvaa yrityksen tiedolla johtamisen kyvykkyyksien kehittyessä. Datan hyödyntäminen osana it-palvelunhallinnan johtamista mahdollistaa laadukkaiden it-palveluiden ...
Systemaattisen ongelmanratkaisun johtaminen
(2021)
Tässä päättötyössä tutkittiin kohdeorganisaation ongelmanratkaisukykyä ja mahdollisuuksia sen kehittämiseen. Lisäksi tutkittiin miten systemaattista ongelmanratkaisua tulisi johtaa ja mitä työkaluja siihen on saatavilla. ...
Liiketoimintasuunnitelma : Hietaniemi Infra Oy
(2022)
Hietaniemi Infra Oy on toimiva maanrakennusalan yritys, jolta puuttui liiketoimintasuunnitelma. Tästä johtuen liiketoimintasuunnitelmalle oli tarvetta. Tämän opinnäytetyön tavoite oli luoda Hietaniemi Infra Oy:lle ...
Vincit DIPS myynnin johtaminen : myynnin esteet ja segmentointi
(2022)
Vincit Oyj on 2007 perustettu teknologiayritys, joka keskittyy ohjelmistokehitykseen ja ohjelmiston elinkaareen liittyviin palveluihin kuten palvelumuotoiluun, konsultointiin ja ylläpitopalveluihin. Itseohjautuvana ...
Sisäinen brändimielikuva ja brändiin perehdyttämisen kehittäminen : case Sandro
(2023)
Opinnäytetyön lähtökohtana oli tutkia, kuinka bränditietoisia tapausyrityksen työntekijät ja esihenkilöt ovat omasta brändistään. Työn tavoitteena oli kehittää toimeksiantaja yrityksen sisäistä brändijohtamista. Työn ...
Henkilöstötutkimus esihenkilö- ja johtamistyön tukena
(2022)
Henkilöstötutkimus on organisaation kehitystyön väline. Tärkeänä osana henkilöstötutkimuksen prosessia ovat kehittämistoimenpiteiden suunnittelu sekä niiden käynnistäminen. Opinnäytetyön tavoitteena oli löytää mahdolliset ...
Dataraportoinnin hyödyntäminen Fimlab Laboratoriot Oy:n esimiestyössä
(2022)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, minkälainen Vihta-ajanvarausjärjestelmän datan raportointi tukee ja edistää palvelupäälliköiden päivittäis- ja tietojohtamista sekä asiakaspalvelutoiminnan suunnittelua. Tulosten ...
Leader Standard Work -konseptin käyttöönotto osana UPM Raflatacin Lean-hanketta
(2022)
Opinnäytetyön toimeksiantaja oli UPM Raflatac Oy:n Tampereen tehdas. Työn tavoitteena oli luoda tehtaan käyttöön Leader Standard Work -konsepti, jonka avulla kehitetään päivittäin tapahtuvaa johtamista. Konseptin luominen ...
Digital intercultural leadership in times of crisis : a case study of leadership at Linde during COVID-19 outbreak
(2021)
This research is conducted to study the methods of leadership employed at Linde at the onset of the COVID-19 pandemic in the spring and summer of 2020. The aim is to determine the employees’ perceptions of their leaders’ ...
Data muutoksen työkaluna
(2022)
Opinnäytetyössä käsiteltiin datan käyttöä yrityksen johtamisessa tiedolla johtamisen näkökulmasta, datan käyttöä muutoksen mahdollistavana tekijänä sekä muutosprosessin läpivientiä yrityksessä. Opinnäytetyö toteutettiin ...