"motivaatio" - Selaus asiasanan mukaan Opinnäytetyöt (Käyttörajattu kokoelma)
Viitteet 1-10 / 10
-
Hyvinvointijohtaminen käytännössä : esihenkilöiden rooli työntekijöiden motivaatiossa ja sitoutumisessa
(2023)Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, millaisia keinoja esihenkilöillä on hyvinvointijohtamisen toteutumiselle ja mikä on esihenkilöiden rooli työntekijöiden motivaatiossa ja sitoutumisessa. Tulevaisuuden työelämässä ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Johtamisen vaikutus työmotivaatioon
(2022)Opinnäytetyö tehtiin yrityksiin Alamettälä Oy ja Alaku Oy. Parkanossa toimivien veljesten omistuksessa oleviin yrityksiin. Yrityksissä työskentelee yhteensä 13 miestä. Kysely teetettiin heille kaikille. Opinnäytetyöllä ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Kohdeyrityksen palkanlaskijoiden motivaatio RPA-toimintoja kohtaan
(2022)Opinnäytetyössä tutkittiin kohdeyrityksen palkanlaskijoiden motivaatiota työssä käytettäviä RPA-toimintoja kohtaan. Tavoitteena oli lisätä palkanlaskijan tietoutta automatisoidun ohjelmistorobotiikan (RPA) hyödyistä ja ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Kuljettajien motivoiva perehdyttäminen Schenker Oy:ssä
(2023)Tässä opinnäytetyössä kartoitettiin kuljettajien perehdyttämistä Schenkerillä. Tavoitteena oli selvittää sen puutteita ja kompastuskiviä sekä myös vertailla alihankkijoiden toimintamalleihin. Keskeisessä roolissa oli ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Opas alkuperehdyttäjälle
(2022)Tämän opinnäytetyön aiheeksi valikoitui oppaan laatiminen alkuperehdyttäjälle toimeksiantajayrityksessä, jota tässä työssä kutsutaan kohdeyritykseksi. Kohdeyritys halusi pankkisalaisuuden periaatteen sekä henkilöstöasioiden ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Taloudellisen palkitsemisjärjestelmän kehittäminen kohdeyritykselle
(2022)Tämä kehittämistyö tuli kohdeyritykseltä toimeksiantona, koska kohdeyritys oli havainnut, että nykyinen rahallinen palkitsemisjärjestelmä ei toimi halutulla tavalla. Tavoitteena oli lähteä tutkimaan, miten toimivana ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Tiimityöskentelymalli toimeksiantajayrityksen palkanlaskennan prosesseissa
(2023)Tässä opinnäytetyössä tarkoituksena oli selvittää toimeksiantajayrityksessä käytössä olevan nykyisen tiimityöskentelymallin vaikutusta palkanlaskijoiden työhyvinvointiin sekä motivaatioon. Tiimityöskentelymalli koostuu ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Työuran edistäminen kohdeorganisaatiossa
(2021)Tämän opinnäytetyön aiheena oli työuran edistäminen kohdeorganisaatiossa. Kohde-organisaatiolla X on tarve edistää työuria organisaatiossaan, jolloin sain tehtäväksi perehtyä tähän aiheeseen opinnäytetyössäni. Opinnäytetyön ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Uuden toiminnanohjausjärjestelmän käyttöönoton vaikutukset henkilöstön työhyvinvointiin
(2022)Opinnäytetyön tarkoituksena oli tuottaa tietoa henkilöstön tunnelmista liittyen tulevaan toiminnanohjausjärjestelmän muutokseen ja selvittää, miten tämä on vaikuttanut työhyvinvointiin. Opinnäytetyön toimeksiantajana toimi ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Vapaaehtoisena vanhustyössä-vapaaehtoisten kokemuksia : Porin Perusturvan vapaaehtoistoiminnan keskus Liisassa
(2022)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kuvata Porin Perusturvan Vapaaehtoistoiminnankeskus Liisan vapaaehtoistyöntekijöiden kokemuksia vapaaehtoistyöstä. Opinnäytetyön tavoitteena oli kehittää vapaaehtoistyötä sekä saada ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad