Haku
Viitteet 11-14 / 14
Esihenkilötyö työhyvinvoinnin kehittäjänä
(2024)
Tässä opinnäytetyössä tutkittiin esihenkilötyön merkitystä työhyvinvointiin. Opinnäytetyön toimeksiantajana toimi Porin Palveluliikelaitoksen Meri-Porin palvelualue. Tutkimukseen osallistui Meri-Porin palvelualueen ...
Päiväkirjamallinen opinnäytetyö : Tilitoimistotyön tarkastelu
(2024)
Opinnäytetyön tavoite oli tarkastella omia työpäiviä tilitoimistossa päiväkirjaa kirjoittamalla. Havainnoinnin kohteena oli oman itseni johtaminen, kokonaisvaltainen hyvinvointi sekä työnmuutoksen ja asiantuntijan moninaisen ...
Tunnejohtaminen esihenkilötyön tukena etäorganisaatiossa
(2024)
Etätyön yleistyminen on ollut merkittävä ilmiö erityisesti 2010-luvun lopulta lähtien, ja se kiihtyi COVID-19-pandemian aikana. Tämä kehitys on tuonut mukanaan monia muutoksia sekä työntekijöille että työnantajille. ...
Skaalautuva suorituksen johtaminen kohdeyrityksessä
(2024)
Opinnäytetyössä tutkittiin suorituksen johtamisen prosessin skaalautuvuutta kohdeyrityksessä seuraamalla palkitsemisen asiantuntijan työtä suorituksen johtamisen prosessin alaprosessien, eli tulospalkkioiden ja meriittikorotusten, ...