"palkitseminen" - Selaus asiasanan mukaan Opinnäytetyöt (Käyttörajattu kokoelma)
Viitteet 1-5 / 5
-
Henkilöstön palkitseminen ja sitouttaminen yrityksessä X
(2024)Palkitseminen ja kannustaminen ovat keskeisiä elementtejä työelämässä. Ne toimivat johtamisen välineinä ja vaikuttavat työntekijän motivaatioon. Palkitsemisen haasteena on sen yksilöllisyys: mikä toimii yhdelle, ei välttämättä ...Rajoitettu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången begränsad -
Kannusteet ja palkitseminen esihenkilötyöhön sitouttamisen ja motivoinnin välineinä
(2024)Opinnäytetyön aiheena oli tarkastella kannusteita ja palkitsemista toimeksiantajaorganisaation ravintolan esihenkilötyötä tekevien keskuudessa. Toimeksiantajaorganisaatiossa on havaittu, ettei pikaruoka-alan esihenkilötyöhön ...Rajoitettu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången begränsad -
Motivoinnin kehittäminen esihenkilötyössä
(2023)Tässä opinnäytetyössä tutkittiin motivoinnin kehittämisen tapoja esihenkilötyössä. Tavoitteena oli kehittää esihenkilön johtamistaitoja ja selvittää mitä keinoja motivointiin on käytettävissä. Opinnäytetyö on ...Rajoitettu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången begränsad -
Ryhmäeläke palkitsemisen keinona
(2024)Työn tavoitteena oli selvittää ryhmäeläkevakuutusta palkitsemisen keinona, kuten mikä on ryhmäeläkevakuutuksen rooli palkitsemisen keinona, miten ryhmäeläkevakuutus vaikuttaa työntekijöiden sitoutumiseen ja motivaatioon ...Rajoitettu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången begränsad -
Äänikeräilyn tehostaminen kannustepalkkiolla : case Valio Oy
(2023)Opinnäytetyön aiheena oli luoda vaihtoehtoja aineelliseen ja aineettomaan palkitsemiseen toimeksiantajayrityksen äänikeräilyyn. Yrityksen sisällä nousee ajoittain esille mahdollisuus palkitsemiseen asetettuja tavoitteita ...Rajoitettu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången begränsad