Haku

Tämä opinnäytetyö toteutettiin tutkimuksellisena kehittämishankkeena. Kohdeorganisaationa tässä kehittämishankkeessa oli Helsingin yliopistollisen keskussairaalan neurokirurginen leikkaus- ja anestesiaosasto, joka on osa ...

Tiedolla johtaminen on noussut viime vuosina tematiikaksi, jonka nähdään ratkaisevan monia julkisen toiminnan haasteita. Sosiaali- ja terveydenhuollon uudistus on hyväksytty ja tiedolla johtamisen -teema on tunnistettu ...

Hyvinvointiin vaikuttavat kokemukset osallisuudesta ja merkityksellisyydestä. Monille on entistä tärkeämpää mahdollisuus osallistua ja vaikuttaa oman elämänsä sisältöön. Jokainen ihminen on voimavara, jonka toimintakyvystä, ...

Lastensuojeluyksiköissä tehdään henkisesti ja fyysisesti raskasta työtä. Vuorotyö, oman elämän sovittaminen työaikoihin, asiakkaiden haasteelliset tilanteet sekä väkivallan uhka kuormittavat työntekijöitä. Vaihtuvuus on ...

Tässä opinnäytetyössä käsitellään Nurmijärven kunnan päiväkodin varajohtajien tehtäväkuvan kehittämistä ja jo olemassa olevan tehtäväkuvan päivittämistä. Opinnäytetyössä tarkastellaan johtajuutta varajohtajuuden, jaetun ...

Sote-uudistuksen toteutuessa 1.1.2023, sosiaali- ja terveydenhuollon järjestämisvastuu ja järjestämisvastuuseen sisältyvät palvelujen valvontatehtävät, siirtyvät osaksi hyvinvointialueiden tehtäviä. Kehittämisen tavoitteena ...

Uhka- ja väkivaltatilanteet ovat yhä yleisempiä ensihoidossa. Uhka- ja/tai väkivaltatilanteiden esiintyvyyttä on jonkin verran tutkittu maailmalla. Maailmalla ensihoitajat joutuvat kohtaamaan yhä enenevissä määrin uhka- ...

Opinnäytetyö tarkastelee yrityskaupan jälkeistä integraatioprosessia henkilöstön näkökulmasta. Tutkimuksen kohteena oli kolme yritystä, joista kaksi yritystä oli yrityskauppojen kohteina. Tutkimuksen tarkoitus oli selvittää ...

Tämä soveltava laadullinen tutkimus toteutettiin Päijät-Hämeen Keskussairaalan kolmen kirurgisen vuodeosaston lähiesihenkilöiden puolistrukturoituina teemahaastatteluina. Tutkimuksen tavoitteena oli selvittää lähiesihenkilöiden ...

Tavoitteena oli näyttöön perustuvan tiedon avulla edistää henkilöstön tietoisuutta valmentavan johtamisen merkityksestä sosiaali- ja terveysalan henkilöstön työhyvinvoinnin johtamiseen. Opinnäytetyössä haettiin vastauksia ...