Haku
Viitteet 1-10 / 12
Johtaminen hybridimallissa yhteenkuuluvuuden näkökulmasta
(2023)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on tutkia toimeksiantaja organisaation hybridityössä tapahtuvan johtamisen vaikutusta yhteenkuuluvuuden tunteeseen.
Tutkimuksella kartoitetaan yhteenkuuluvuuden tunteen tekijöitä ja ...
Esihenkilötyön ja prepress organisaation toiminnan kehittäminen työkykyä ja -hyvinvointia edistäen : case: Wipak Oy, prepress
(2021)
Toimeksiantajalle toteutetun kehittämishankkeen tarkoituksena oli kehittää prepress yksikön toimintaa ja johtamista työkykyä ja -hyvinvointia edistäväksi. Kehittämishankkeessa painotettiin esihenkilötyön merkitystä työyhteisön ...
Työhyvinvoinnin johtaminen kerätyn tiedon avulla : case Koulutuskuntayhtymä
(2022)
Tässä opinnäytetyössä aiheena on työhyvinvoinnin johtaminen kerätyn tiedon avulla. Organisaatioissa ollaan jo hyvin pitkällä siinä, että ymmärretään työhyvinvoinnin johtamisen hyödyt strategiatasolla. Organisaatioissa ...
Henkilöstöjohtaminen ja esihenkilötyö ravintolassa työhyvinvointia edistäen
(2022)
Tässä opinnäytetyössä tutkittiin henkilöstöjohtamista ja esihenkilötyötä ravintolassa työhyvinvointia edistäen. Opinnäytetyössä käsitellään teoriassa henkilöstöjohtamista ja työhyvinvointia sekä myös työmotivaatiota ja ...
Työhyvinvoinnin opas Kelan eteläisen vakuutuspiirin esihenkilöille
(2022)
Kehittämistyön tavoitteena oli selvittää, mitä työhyvinvoinnin osa-alueita Kelan valtakunnallisten asiakkuuspalveluiden eteläisen vakuutuspiirin esihenkilöt haluavat kehittää ja millä tavalla. Tulosten perusteella ...
Valtuuttava johtaminen hoivajohtajan työssä
(2023)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli tarkastella valtuuttavan johtamisen käytänteitä ja vaikutuksia hoivajohtajan työssä. Hyvällä johtamisella on vaikutusta nyt ja tulevaisuudessa henkilöstön veto- ja pitovoimaan. ...
Itsensä johtamisen merkitys esihenkilötyössä : päiväkirja vähittäistavarakaupan esihenkilönä
(2023)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää itsensä johtamisen merkitystä esihenkilötyössä sekä analysoida opiskelijan omaa kehitystä. Teoriaosuudessa on käsitelty itsensä johtamisen ja siihen liittyviä käsitteitä, jotta ne ...
Tietoisuus työhyvinvoinnista
(2023)
Opinnäytetyö vastaa tarpeeseen, joka puhuttelee sidosryhmiä esihenkilöistä työntekijöihin ja heidän ympäristöönsä. Työhyvinvoinnin merkityksestä puhutaan alati enemmän ja siihen kuuluu kiinnittää organisaatiotasolla huomiota. ...
Esihenkilötyössä menestyminen etätyöskentelyn aikakaudella : integroiva kirjallisuuskatsaus
(2023)
Sosiaali- ja terveydenhuolto on muuttunut viimeisten vuosien aikana paljon. COVID-19-pandemia lisäsi etätyön määrää Suomessa ja maailmalla runsaasti. Siirtyminen etätyöhön vaatii esihenkilöiltä uudenlaista ajattelua ja ...
Etäjohtamisen nykytila ja kehittäminen : Yritys X
(2024)
Vuonna 2020 koronapandemian puhjettua monen yrityksen työskentelymalli muuttui lähityöskentelystä etätyöhön ja nopea muutos vaati työntekijöiltä uudenlaisia työskentelytapoja sekä etätyöhön soveltuvan työskentely-ympäristön ...