Haku
Viitteet 1-10 / 14
Motivoinnin kehittäminen esihenkilötyössä
(2023)
Tässä opinnäytetyössä tutkittiin motivoinnin kehittämisen tapoja esihenkilötyössä. Tavoitteena oli kehittää esihenkilön johtamistaitoja ja selvittää mitä keinoja motivointiin on käytettävissä.
Opinnäytetyö on ...
Uuden esihenkilön käsikirja : case: L&T Siivous Oy, Helsinki-Vantaan lentoasema
(2023)
Kehittämistyön tavoitteena oli luoda L&T Siivous Oy:n Helsinki-Vantaan lentoasemalla toimivaan yksikköön esihenkilön käsikirja, joka tukee uuden esihenkilönä toimivan palvelumestarin perehdytysprosessia. Käsikirjaan kerättiin ...
Henkilöstöjohtaminen ja esihenkilötyö ravintolassa työhyvinvointia edistäen
(2022)
Tässä opinnäytetyössä tutkittiin henkilöstöjohtamista ja esihenkilötyötä ravintolassa työhyvinvointia edistäen. Opinnäytetyössä käsitellään teoriassa henkilöstöjohtamista ja työhyvinvointia sekä myös työmotivaatiota ja ...
Valmentava johtaminen terveydenhuollon toimintaympäristössä, keinot ja menetelmät
(2023)
Tämä opinnäytetyö kohdentui valmentavaan johtamiseen. Opinnäytetyön tarkoituksena oli kuvata, mitä on hoitotyön valmentava johtaminen terveydenhuollon toimintaympäristössä ja millaisia keinoja sekä menetelmiä valmentava ...
Etäjohtamisen haasteet
(2023)
Etätyöskentely on lisääntynyt Covid-pandemian myötä monissa organisaatiossa. Rajoitusten päätyttyä työpaikoilla on otettu hybridityömalleja käyttöön, jotta sekä lähi- että etätyön hyödyt saadaan käyttöön, mutta pystytään ...
Itsensä johtamisen merkitys esihenkilötyössä : päiväkirja vähittäistavarakaupan esihenkilönä
(2023)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää itsensä johtamisen merkitystä esihenkilötyössä sekä analysoida opiskelijan omaa kehitystä. Teoriaosuudessa on käsitelty itsensä johtamisen ja siihen liittyviä käsitteitä, jotta ne ...
Työhyvinvointi huoltoasemilla : case: Falkoil Oy, kaksi 24/7-huoltoasemaa
(2023)
Opinnäytetyössä selvitettiin työntekijöiden työhyvinvoinnin tasoa kahdella Shell-huoltoasemalla. Tavoitteena oli tutkia työhyvinvoinnin osa-alueita ja tunnistaa työpaikan vahvuudet ja heikkoudet työhyvinvoinnin osalta. ...
Esihenkilötyössä kehittyminen ihmisten johtajana
(2023)
Henkilöstö voi olla yrityksen menestystekijä ja hyvinvoiva henkilöstö yrityksen kilpailutekijä, mutta tavoitteeseen pääsy vaatii onnistumista henkilöstöjohtamisessa. Esihenkilötyön vaatimuksiin kuuluu kyky pysyä muutoksissa ...
360-henkilöarvioinnin vaikutus esihenkilöiden kokemaan työmotivaatioon, haluun kehittää itseään ja esihenkilötyöhön
(2023)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia 360-henkilöarvioinnin vaikutuksia esihenkilöiden kokemaan työmotivaatioon ja heidän haluunsa kehittää itseään. Samalla tutkittiin, miten esihenkilöt kokivat henkilöarvioinnin ...
Nuorten työntekijöiden sitoutuminen organisaatioon : case: Osuuskauppa Hämeenmaa
(2024)
Opinnäytetyö tehtiin Osuuskauppa Hämeenmaalle. Työn tavoitteena oli selvittää, mitkä tekijät vaikuttavat nuorten työntekijöiden sitoutuneisuuteen ja miten työtekijäkokemus ja esihenkilötyö tukevat sitoutumista. Tavoitteena ...