Haku
Viitteet 1-6 / 6
Globaalien rekrytointien toimintaohjeen kehittäminen kilpailukyvyn varmistamiseksi : case: Valmet
(2023)
Osaajapula on kansainvälinen ilmiö. Valmetilla on jatkuvasti käynnissä rekrytointeja, ja kasvun sekä kilpailukyvyn varmistamiseksi osaavaa työvoimaa on katsottava myös Suomen ulkopuolelta. Kehittämishankkeen tavoitteena ...
Myynnin hinnoitteluprosessin kehittäminen uuden toiminnanohjausjärjestelmän käyttöönoton yhteydessä : case: yritys X.
(2021)
Yritysten toiminta perustuu prosesseihin, jotka määrittelevät ja ohjaavat toimintaa organisaatiossa. Jotta toiminta olisi mahdollisimman kilpailukykyistä on prosessit oltava määritelty riittävän selkeiksi ja tehokkaiksi. ...
Inklusiivisuuden kehittäminen organisaatiossa
(2021)
Inklusiivisuuden kehittäminen organisaatiossa on haasteellista termin laajuuden ja abstraktisuuden vuoksi. Työn tavoitteena oli selvittää, miten organisaation inklusiivisuutta voitaisiin kehittää. Työn tarkoituksena oli ...
Osallistavan kehityshankkeen suunnittelu projektiorganisaatiossa
(2021)
Opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia ja analysoida osallistavan kehitysprojektin suunnittelussa huomioitavia tekijöitä muutosjohtamisen näkökulmasta sekä valita projektin suunnittelussa painotettavia osa-alueita. Työn ...
Laatu arvolupauksena : kehittämishanke Lahden Ensihoitopalvelu Oy:lle
(2023)
Yritykset luovat elinvoimaa koko maan alueelle tuottaen palveluita oman liiketoimintansa alalle. Terveydenhuoltolain uudistuessa vuonna 2011 useat yksityiset ensihoitoalan yrityksen luopuivat vähitellen liiketoiminnoistaan. ...
Lapsen mielipiteen selvittäminen : Pesäpuun Lapsen mielipiteen selvittämisen toimintamallin juurruttamisen suositus Päijät- Soten lapsiperhepalveluihin
(2024)
Kehittämishanke on työelämälähtöinen ja sen kohdeorganisaationa oli Päijät-Soten lapsiperhepalvelut. Kehittämishankkeen suunnittelussa oli mukana lisäksi lastensuojelun kehittämisyhteisö Pesäpuu ry. Kehittämishankkeessa ...