"henkilöstö" - Selaus asiasanan mukaan Opinnäytetyöt (Käyttörajattu kokoelma)
Viitteet 21-40 / 61
-
Johtamisen ja työhyvinvoinnin vaikutus hallinnon henkilöstön vaihtuvuuteen ja työuupumukseen
(2011)Tämä opinnäytetyö tutkii johtamisen ja työhyvinvoinnin vaikutuksia hallinnon henkilöstön vaihtuvuuteen ja työuupumukseen. Työ on rajattu koskemaan tutkimuksen kohteena olevan yrityksen Oulun toimistoa. Aiheen valinnalle ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
K-kauppiasyrittäjyys ja henkilöstöjohtaminen
(2023)Tämän opinnäytetyön aiheena on K-kauppiasyrittäjyys ja henkilöstöjohtaminen. Taustalla on henkilöstöjohtamisen ja esihenkilötyön merkityksen korostaminen ja sen onnistuminen toimeksiantaja yrityksessä yrittäjille itselleen ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
K-market Ritaharjun asiakas- ja henkilöstötyytyväisyystutkimus
(2014)Tähän opinnäytetyöhön liittyen toteutettiin K-market Ritaharjulle asiakas- ja henkilöstötyytyväisyystutkimus. Tarkoituksena oli selvittää toteutuuko toimeksiantajan K-market Ritaharjun asiakaslupaus "iloisesti palveleva". ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Kasvavan yrityksen eri tavat sitouttaa henkilöstöä
(2022)Tässä opinnäytetyössä käsitellään kasvavan yrityksen eri tapoja sitouttaa henkilöstöä. Työn toimeksiantajana toimii oululainen metallialan yritys, Professional Mechanics Finland Oy. Opinnäyte-työssä tutkitaan yrityksen ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Kespro Oy Oulun tukun henkilöstön työmotivaatio ja sisäinen yrityskuva
(2011)Opinnäytetyön aiheena oli tutkia Kespro Oy Oulun tukun työmotivaation ja sisäisen yrityskuvan eri tekijöitä ja selvittää, miten ne vaikuttavat henkilöstöön. Opinnäytetyön tarkoitus oli kyselylomakkeen ja haastattelujen ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Kuusisaaren Paviljongin toiminnan kehittäminen: ohjeistuksia henkilökunnalle
(2012)Kuusisaaren Paviljonki on historiallinen tapahtumapaikka Oulun keskustan tuntumassa. Tällä hetkellä toiminnasta vastaa kaksi yrittäjää sekä ravintolapäällikkö. Aiheen valintaan johti tekijän oma työkokemus ravintolapäällikkönä ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Lapin sesonkityöntekijöiden sitouttaminen hotelli- ja ravintola-alalla
(2023)Opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia toimeksiantajan asiakasyrityksessä työskentelevien työntekijöiden sitoutumista sesonkityöhön. Opinnäytetyössä tutkittiin myös sitä, mikä vaikuttaa työntekijän motivaatioon. Mitä ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Lapselle turvaksi: päiväkodin henkilökunnan toiminnallinen ensiapupäivä
(2012)Työpaikoilla tulee ylläpitää ensiapuvalmiutta. Työhallinnon mukaan viisi prosenttia henkilökunnasta tulee olla ensiaputaitoisia, ja työnantajalle kuuluu järjestää ensiaputaitojen ylläpitämiseksi kertauskoulutusta kolmen ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Lasten hätäensiapukoulutuskonseptin kehittäminen päiväkodin työntekijöille
(2021)Opinnäytetyö toteutettiin kehittämisprojektina, ja sen tarkoituksena oli kehittää päiväkodin työntekijöille tarvelähtöinen lapsen hätäensiapukoulutuskonsepti. Opinnäytetyön toimeksiantajana oli yksityinen palvelusetelipäiväkoti ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Löydettyjen timanttien sitouttaminen yritykseen : työntekijöiden sitoutumiseen vaikuttavat tekijät
(2022)Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia toimeksiantajayritys Go Arctic Oy:n työntekijöiden sitoutumiseen vaikuttavia tekijöitä ja tuoda esille mahdollisia sitoutumiseen liittyviä kehityskohteita. Go Arctic Oy on oululainen ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Niemi Palvelut Oy:n henkilöstön työmotivaation kehittäminen
(2021)Opinnäytetyön toimeksiantajana toimii Niemi Palvelut Oy:n Oulun toimipiste. Niemi Palvelut Oy on Suomen johtava muutto- ja logistiikka-alan palveluyritys. Opinnäytetyön tarkoituksena on selvittää toimeksiantajan henkilöstön ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Nuorten työntekijöiden sitouttaminen Oulun Osuuspankissa
(2021)Tämän opinnäytetyön tarkoitus on tutkia ja kehittää Oulun Osuuspankin nuorten työntekijöiden sitouttamista. Oulun Osuuspankki kuuluu OP-ryhmään, joka on Suomen johtava finanssiryhmä. Opinnäytetyön tavoitteena on löytää ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Organisaation työnantajamielikuvakonseptin kehittäminen tukemaan rekrytointia
(2023)Opinnäytetyö on kehitysprojekti yrityksen työantajanmielikuvan kehittämisestä tukemaan rekrytointia ja rekrytointimarkkinointia. Opinnäytetyön toimeksiantajan nimeä ei mainita työssä. Toimiala on kuluttajakauppa ja suurin ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Organisaatiorakenteen kehittäminen kasvuyritykselle
(2012)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kehittää kasvuyrityksen organisaatiorakennetta. Toimeksiantajana oli leipomoalan yritys. Työ rajattiin toimeksiantajan yhteen tulosyksikköön, oululaiseen Huovisen Leipomoon. Toimeksiantaja ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Osaamisen kehittäminen kohdeyrityksessä
(2012)Osaaminen on yritykselle tärkeä voimavara. Osaaminen on kytköksissä ihmisiin, eli yrityksen henkilökuntaan. Yrityksen kannalta on tärkeää, että oikeanlaista osaamista on silloin kun sitä tarvitaan. Opinnäytetyön kohdeyritys ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Osuuskauppa Arinan S-markettien sisäinen markkinointi
(2016)Opinnäytetyön tekijät halusivat tutkia Osuuskauppa Arinan sisäistä markkinointia. Toimeksiantajan toive oli, että tutkimus kohdistuisi Oulun alueen S-marketteihin. Opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia, millä tavalla sisäinen ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Oulun edunvalvontatoimiston perehdyttämisprosessin kehittäminen
(2024)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kehittää toimeksiantajan perehdyttämisen prosessia ja luoda perehdyttämisen työvälineeksi perehdyttämissuunnitelma. Toimeksiantajana toimi Oulun edunvalvontatoimisto. Idea aiheesta ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Palkitsemisen kokonaisuus: tulospalkkauksen merkitys myyntihenkilöstölle ja sen vaikutukset yksilöiden motivaatioon
(2012)Tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää kohdeorganisaation tulospalkkauksen merkitys myyntihenkilöstölle ja sen vaikutukset yksilöiden motivaatioon. Tutkimus tehtiin salaisena, joten kohdeorganisaatiota ei kuvata raportissa ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Palkitsemisjärjestelmän kehittäminen
(2022)Hyvä palkitseminen edustaa hyvää johtamista ja esimiestyötä, ja onnistunut palkitsemisen kokonaisuus toimii henkilökunnan motivointi- ja sitouttamiskeinona. Onnistunut palkitseminen on kaikkien etu, sillä paremman motivaation ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Palkitsemismalli : Case Yritys X Oy
(2024)Työsopimuslain mukaan työntekijälle on maksettava työstä kohtuullinen palkka, ja usein tämä määräytyy toimialakohtaisen työehtosopimusten mukaisesti. Palkasta sovitaan selkeästi ja kirjallisesti työsopimusta tehtäessä, ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad