Haku
Viitteet 1-10 / 83
Esimiesten keskustelukäytäntöjen vaikutus yksilön suoriutumiseen
(2016)
Esimiesten päivittäisellä tekemisellä ja toiminnalla on merkittävä vaikutus yksilön suoriutumiseen. Toimiva ja avoin työyhteisö auttaa työntekijöitä pääsemään parhaaseensa. Toimeksiantajana on taloushallintopalveluita ...
Päivittäisjohtamisen haasteet rikostutkinnassa
(2014)
Opinnäytetyöni tarkoituksena oli selvittää rikostutkinnan päivittäisjohtamisessa esille nousevia haasteita Oulun poliisilaitoksen rikostutkintasektorin päivittäisrikostutkinnassa. Suomen poliisin johtamista on tutkittu ...
Potilasturvallisuuden raportointimalli johtamisen tukena
(2023)
Potilasturvallisuuden parantamiseksi johdolla tulee olla käytettävissään kaikki tarpeellinen tieto toimintaa uhkaavista merkittävistä riskeistä ja suunnitelmat niiden hallitsemiseksi. Usein puuttuu kuitenkin yhteinen ...
Luottamus ja vuorovaikutus yrityksen strategisena kilpailuetuna
(2014)
Työn taustana on toisen tekijän Jani Kanervan kokemus työelämästä ja tunnistetusta tarpeesta tutkia luottamusta ja vuorovaikutusta yrityksissä.
Työmme tavoite on tunnistaa luottamukseen ja vuorovaikutukseen vaikuttavat ...
Hyvä vastaanotto -hankkeen johtaminen: muutoksen johtaminen hankkeessa
(2014)
Hyvä vastaanotto – hanke on osa valtakunnallista terveys- ja sosiaalipalveluiden kehittämishanketta Kastetta. Kaste-ohjelma perustuu sosiaali- ja terveydenhuollon keskeisten asiantuntijoiden ja kansalaisten esille nostamiin ...
Työntekijöiden sitouttaminen tapahtuma- ja elämysalan yrityksessä
(2023)
Tämä tutkimustyö on toteutettu tapahtuma- ja elämysalalla toimivalle toimeksiantajalle. Kyseisellä alalla työntekijöiden vaihtuvuus on suurta, joten tutkimuksen tarkoitus oli auttaa toimeksiantajaa löytämään keinoja parantaa ...
Psykososiaaliset kuormitustekijät vammaisten tehostetussa asumispalvelutyössä : tutkimuksellinen kehittämistyö psykososiaalisen hyvinvoinnin kehittämiseksi
(2023)
Psykososiaalisten kuormitustekijöiden tunnistaminen, hallinta ja ennaltaehkäisy ovat kehittämisen kohteena vammaisten tehostetuissa asumispalveluyksiköissä. Kehittämistyön tavoitteena on jalkauttaa työn psykososiaaliset ...
Työyhteisön kehittämissuunnitelman laatiminen
(2023)
Vuonna 2022 uudistunut yhteistoimintalaki asetti uusia vaatimuksia työnantajille ja yrityksille yhteistoiminnan edistämiseksi yrityksissä ja yhteisöissä. Yksi lain uudistuksista oli vaatimus työyhteisön kehittämissuunnitelmasta, ...
Avainasiakkuuden kehittäminen johtamisen näkökulmasta
(2023)
Opinnäytetyön toimeksiantaja on Are Oy. Aren strategia ja toimintamalli uusittiin vuonna 2022. Toimintamallin yhtenä tavoitteena on asiakaskeskeisyys ja strategiassa on neljä painopistettä: sitoutunut arelainen, kestävän ...
Tutkimus valmentavan johtajuuden toteutumisesta : case: Osuuskauppa Arinan marketkauppa
(2015)
Työelämän muuttuminen on asettanut osaltaan uudenlaisia vaatimuksia myös johtamiselle. Osuuskauppa Arinassa osuustoiminnallisuus, arinalaisuus, on nostettu kilpailun keskiöön. Tässä yhteydessä on tuotu erityisen vahvasti ...