Haku
Viitteet 51-60 / 114
Toimeksiantajayrityksen esihenkilön ja työntekijöiden välisen vuorovaikutuksen kehittäminen
(2023)
Tämän tutkimuksellisen kehittämistyön lähtökohtana toimi toimeksiantajayrityksessä toteutettu henkilöstötutkimus ja siinä esiin nousseet asiat. Työn tavoitteena oli selvittää, millaiseksi työntekijät kokevat vuorovaikutuksensa ...
Johtamisen ja työhyvinvoinnin vaikutus hallinnon henkilöstön vaihtuvuuteen ja työuupumukseen
(2011)
Tämä opinnäytetyö tutkii johtamisen ja työhyvinvoinnin vaikutuksia hallinnon henkilöstön vaihtuvuuteen ja työuupumukseen. Työ on rajattu koskemaan tutkimuksen kohteena olevan yrityksen Oulun toimistoa. Aiheen valinnalle ...
Koulutusorganisaation strategiset verkostot: verkostojen tunnistaminen ja johtaminen
(2011)
Opinnäytetyö keskittyi Rastorin Pohjois-Suomen alueellisiin strategisiin verkostoihin. Verkostot ovat kasvattaneet merkitystään menestyvässä liiketoiminnassa. Yritykset keskittyvät ydintoimintaansa ja resursseja ei välttämättä ...
Uuden esimiehen haasteet: kokemuksia finanssialan yrityksestä
(2011)
Tämän laadullisen opinnäytetyön tarkoituksena oli käsitellä vasta-aloittaneen esimiehen haasteita finanssialan yrityksessä. Tavoitteena oli selvittää, mitkä tilanteet uudet esimiehet kokevat haasteellisina ja miten näihin ...
Vuokrataloyhtiön strategiaprosessi ja vuokraustoiminnan menestystekijät
(2012)
Oulun alueen vuokra-asuntotilanne on kireä ja kilpailutilanne on vaikuttanut heikentävästi vuokrataloyhtiöiden käyttöasteisiin. Oulun suurin vuokranantaja Sivakka-konserni on emoyhtiönsä Sivakka-yhtymä Oy:n johdolla ...
Organisaatiorakenteen kehittäminen kasvuyritykselle
(2012)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kehittää kasvuyrityksen organisaatiorakennetta. Toimeksiantajana oli leipomoalan yritys. Työ rajattiin toimeksiantajan yhteen tulosyksikköön, oululaiseen Huovisen Leipomoon. Toimeksiantaja ...
Työhyvinvointia edistävä etäjohtaminen: integratiivinen kirjallisuuskatsaus
(2023)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli kuvata henkilöstön työhyvinvointia edistävää etäjohtamista tutkimustietoon perustuen. Tutkimuskysymyksinä olivat: 1. Mistä tekijöistä koostuu henkilöstön työhyvinvointia edistävä etäjohtaminen? ...
Esimiestyön kehittäminen telemarkkinointiyrityksessä
(2011)
Telemarkkinointiala on kasvanut Suomessa viime vuosien aikana voimakkaasti. Yritysten sekä tuotteiden ja palveluiden määrä on lisääntynyt. Telemarkkinointialassa ja telemarkkinointiyrityksen johtamisessa on omat ...
Esihenkilötyöskentelyn vaikutukset henkilöstön motivaatioon
(2023)
Tutkimustyön tarkoituksena oli ottaa selvää esihenkilötyöskentelyn tuloksellisimmista keinoista ja kuinka näillä voidaan vaikuttaa työntekijöiden motivaatioon. Tutkimustyö toteutettiin suomalaiselle siivousalan yritykselle. ...
Vuorovaikutuksen merkitys esimiestyössä
(2023)
Käsittelin opinnäytetyössäni esimiestyötä ja vuorovaikutusta. Tämän opinnäytetyön toimeksiantajana on Osuuskauppa Arina. Opinnäytetyön alussa esittelen toimeksiantajan ja työssä käytetyt tutkimusmenetelmät. Niiden jälkeen ...