Haku
Viitteet 61-70 / 114
Johdon raportoinnin kehittäminen kohdeyrityksessä
(2010)
Kyseessä on toiminnallinen opinnäytetyö, joka tehdään kohdeyrityksen tarpeesta. Kyseessä on palveluyritys (anonyymi), joka kasvattaa toimintaansa jatkuvasti ja tarvitsee kattavan raportoinnin tukemaan johtoa päätöksissä. ...
Johtajuuden kehittäminen Lomakoti Onnelassa
(2010)
Opinnäytetyöni on Lomakoti Onnela Ry:lle tehty tutkimusavusteinen kehittämishanke, jonka tarkoitus oli toisaalta kehittää Lomakoti Onnelan johtajuutta sekä toisaalta kuvata, tulkita ja ymmärtää lomakodin toimintaa sosiaalisen ...
Hajautetusta hankintatoiminnasta keskitetympään hankintojen johtamiseen
(2023)
Tämän tutkimuksellisen kehittämistyön tavoitteena oli löytää uusia näkökulmia Oulun kaupungin hankintojen uuden toimintamallin suunnittelun tueksi. Oulun kaupungin hankintojen uutta toimintamallia ollaan parasta aikaa ...
Henkilöstösuunnitelma työkykyjohtamisen tukena: henkilöstösuunnitelman tuottaminen kuljetusyritykseen
(2014)
Tämän opinnäytetyönä tehdyn kehittämistehtävän tarkoituksena oli tuottaa Pohjois-Suomessa sijaitsevalle kuljetusalan yritykselle sen ensimmäinen henkilöstö- ja koulutussuunnitelma, joka integroidaan myös yrityksen ...
Tiimityön johtaminen Oulun Palvelusäätiön tehostetussa palveluasumisessa Sara Wacklin -koti Saran Siivessä
(2014)
Kehittämistehtävän tavoitteena oli tiimityön johtamisen kehittäminen Sara Wacklin - kodin tehostetun palveluasumisen yksikkö Saran Siivessä. Kehittämistehtävän tarkoituksena oli kehittää uudistettu tiimityön malli Saran ...
Leadership aspects in project: project manager's point of view
(2014)
This Master Thesis is focused on project leadership and the phenomena that exist in the project from the Project Manager’s point of view. The Thesis is based on one EU-financed building project. It is typical for EU-financed ...
Balanced Scorecardin rakentaminen kohdeyritykselle
(2014)
Tämän opinnäytetyön tarkoitus on rakentaa Balanced Scorecard, eli tasapainotettu mittaristo kiinteistöhuoltoalalla toimivalle kohdeyritykselle. Yritys on kasvanut viime vuosina merkittävästi ja meneillään oleva sukupolvenvaihdos ...
Hyvin meni vai menikö? Oulun käräjäoikeuden henkilöstön kokemuksia rikostuomiosovelluksen (RITU) käyttöönotosta
(2014)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, miten henkilöstö koki rikostuomiosovellus RITUn käyttöönoton muutosprosessina ja miten muutosvastarinta ilmeni henkilöstön keskuudessa.
Tietoperusta koostuu muutoksen ...
Asiantuntijaorganisaation johtaminen
(2014)
Tässä opinnäytetyössä on tarkoituksena selvittää, mitä keskeisiä elementtejä on huomioitava asiantuntijoiden johtamisessa. Työn tavoitteena on kartoittaa yritysten toimintaympäristön muutostrendejä, jotka vaikuttavat ...
K-kauppiasyrittäjyys ja henkilöstöjohtaminen
(2023)
Tämän opinnäytetyön aiheena on K-kauppiasyrittäjyys ja henkilöstöjohtaminen. Taustalla on henkilöstöjohtamisen ja esihenkilötyön merkityksen korostaminen ja sen onnistuminen toimeksiantaja yrityksessä yrittäjille itselleen ...
