Perehdytysmateriaalin tuottaminen Tyks Laboratoriotoimialueelle
Oksa, Laura (2021)
2021
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2021091317729
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2021091317729
Tiivistelmä
Perehdytys on merkittävässä roolissa työtyytyväisyyden ja työmotivaation parantamisessa sekä kiinteän työyhteisön muodostumisessa. Nämä edellä mainitut asiat vaikuttavat myönteisesti työntekijän organisaatioon sitoutumiseen. Perehdytykseen panostaminen luo myös positiivista organisaatiokuvaa.
Turun yliopistollisen keskussairaalan (Tyks) Laboratoriotoimialueella tunnistettiin tarve yhteiselle, koko Tyks Laboratoriotoimialuetta koskevalle, perehdytysmateriaalille toimialueen yleisiin asioihin liittyen. Tyks Laboratoriotoimialue on jakautunut hyvin laajalle alueelle ja sen eri yksiköt ovat erikoistuneet hyvin erilaisten näytteiden käsittelyyn. Näistä asioista huolimatta, kaikkien Tyks Laboratoriotoimialueen työntekijöiden on tärkeää tiedostaa toimialueeseen liittyvät ja kaikkia työntekijöitä koskevat yleiset asiat.
Tämän kehittämisprojektin tarkoituksena oli tuottaa Tyks Laboratoriotoimialueeseen liittyvien yhteisten ja yleisten asioiden perehdytysmateriaali. Tarkoituksena oli myös testata sen toimivuus pilotoinnin avulla sekä implementoida se osaksi Tyks Laboratoriotoimialueen perehdytystä. Perehdytysmateriaali tuotettiin virtuaaliseen oppimisympäristöön Moodleen®. Se on tarkoitettu perehdytyksen välineeksi kaikille Tyks Laboratoriotoimialueella perehdytettäville työntekijöille ammattiryhmästä riippumatta. Perehdytysmateriaalista löytyy tietoa mm. Laboratoriotoimialueesta, laatujärjestelmistä ja turvallisesta laboratoriotyöskentelystä.
Kehittämisprojektin tavoitteena oli vahvistaa Tyksin Laboratoriotoimialueelle tulevien työntekijöiden Laboratoriotoimialueeseen liittyvien yleisten asioiden osaamista. Tavoitteena oli myös lisätä Laboratoriotoimialueen työntekijöiden yhteisöllisyyttä, sillä kaikki toimialueen työntekijät työskentelevät yhteisen päämäärän eli asiakkaiden ja potilaiden hyvinvoinnin eteen. Yhteisen perehdytysmateriaalin avulla pyritään parantamaan työtyytyväisyyttä, luomaan positiivista kuvaa Laboratoriotoimialueesta sekä edistämään työntekijöiden työhön sitoutumista.
Tyks Laboratoriotoimialueen perehdytysmateriaalin luomisessa mukailtiin soveltavin osin Sihvo ym. (2011, 87) eOSMO-hankkeen osaamisen hallinnan ja johtamisen kokonaisuutta. Kehittämismenetelminä olivat dialogiset keskustelut, kokoukset ja pilotointi. Pilotoinnissa palautteenkeruumenetelmänä käytettiin kyselyä. Tyks Laboratoriotoimialueen perehdytysmateriaalin pilotointi tapahtui kesällä 2020. Pilotointiin osallistui 31 Tyks Laboratoriotoimialueen kesätyöntekijää tai jo yli puoli vuotta työskennellyttä bioanalyytikkoa, laboratoriohoitajaa tai bioanalytiikan opiskelijaa. Pilotointiin osallistujat suorittivat kyseisen perehdytyskurssin ja antoivat siitä palautetta Webropol®-kyselyn kautta. Saadun palautteen perusteella perehdytysmateriaalia korjattiin. Valmis perehdytysmateriaali otettiin Tyks Laboratoriotoimialueen käyttöön joulukuussa 2020.
Turun yliopistollisen keskussairaalan (Tyks) Laboratoriotoimialueella tunnistettiin tarve yhteiselle, koko Tyks Laboratoriotoimialuetta koskevalle, perehdytysmateriaalille toimialueen yleisiin asioihin liittyen. Tyks Laboratoriotoimialue on jakautunut hyvin laajalle alueelle ja sen eri yksiköt ovat erikoistuneet hyvin erilaisten näytteiden käsittelyyn. Näistä asioista huolimatta, kaikkien Tyks Laboratoriotoimialueen työntekijöiden on tärkeää tiedostaa toimialueeseen liittyvät ja kaikkia työntekijöitä koskevat yleiset asiat.
Tämän kehittämisprojektin tarkoituksena oli tuottaa Tyks Laboratoriotoimialueeseen liittyvien yhteisten ja yleisten asioiden perehdytysmateriaali. Tarkoituksena oli myös testata sen toimivuus pilotoinnin avulla sekä implementoida se osaksi Tyks Laboratoriotoimialueen perehdytystä. Perehdytysmateriaali tuotettiin virtuaaliseen oppimisympäristöön Moodleen®. Se on tarkoitettu perehdytyksen välineeksi kaikille Tyks Laboratoriotoimialueella perehdytettäville työntekijöille ammattiryhmästä riippumatta. Perehdytysmateriaalista löytyy tietoa mm. Laboratoriotoimialueesta, laatujärjestelmistä ja turvallisesta laboratoriotyöskentelystä.
Kehittämisprojektin tavoitteena oli vahvistaa Tyksin Laboratoriotoimialueelle tulevien työntekijöiden Laboratoriotoimialueeseen liittyvien yleisten asioiden osaamista. Tavoitteena oli myös lisätä Laboratoriotoimialueen työntekijöiden yhteisöllisyyttä, sillä kaikki toimialueen työntekijät työskentelevät yhteisen päämäärän eli asiakkaiden ja potilaiden hyvinvoinnin eteen. Yhteisen perehdytysmateriaalin avulla pyritään parantamaan työtyytyväisyyttä, luomaan positiivista kuvaa Laboratoriotoimialueesta sekä edistämään työntekijöiden työhön sitoutumista.
Tyks Laboratoriotoimialueen perehdytysmateriaalin luomisessa mukailtiin soveltavin osin Sihvo ym. (2011, 87) eOSMO-hankkeen osaamisen hallinnan ja johtamisen kokonaisuutta. Kehittämismenetelminä olivat dialogiset keskustelut, kokoukset ja pilotointi. Pilotoinnissa palautteenkeruumenetelmänä käytettiin kyselyä. Tyks Laboratoriotoimialueen perehdytysmateriaalin pilotointi tapahtui kesällä 2020. Pilotointiin osallistui 31 Tyks Laboratoriotoimialueen kesätyöntekijää tai jo yli puoli vuotta työskennellyttä bioanalyytikkoa, laboratoriohoitajaa tai bioanalytiikan opiskelijaa. Pilotointiin osallistujat suorittivat kyseisen perehdytyskurssin ja antoivat siitä palautetta Webropol®-kyselyn kautta. Saadun palautteen perusteella perehdytysmateriaalia korjattiin. Valmis perehdytysmateriaali otettiin Tyks Laboratoriotoimialueen käyttöön joulukuussa 2020.