Perehdytyskansio uudelle instrumenttisairaanhoitajalle

Abstract

Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli tuottaa perehdytyskansio Pirkanmaan sairaanhoitopiirin leikkausosastolle. Opinnäytetyötä varten tutkittiin mitä tietoa uusi työntekijä tarvitsee osaston toiminnasta ja toimintatavoista, sekä selvitettiin mitä kuuluu instrumenttisairaanhoitajan työhön kyseisellä leikkausosastolla.

Perehdytys on tärkeässä asemassa tässä työssä ja sitä on käsitelty runsaasti. Teoriassa käydään läpi hyvän perehdytyksen piirteitä, perehdytykseen valmistautumista sekä perehdytyksen tuloksia. Perehdytystä ja työnopastusta tarvitaan joka työpaikalla, työpaikan koosta tai alasta riippumatta. Etenkin vastavalmistuneet sairaanhoitajat, kokevat usein stressiä tullessaan uuteen työpaikkaan. Toimiva perehdytys auttaa stressin hallinnassa. Hyvällä perehdytyksellä instrumenttisairaanhoitaja saa valmiudet voidakseen taata potilaille laadukasta ja turvallista hoitotyötä.

Perehdytyskansiota sekä tarkistuslistaa voidaan käyttää perehdytyksen apuvälineenä. Opinnäytetyön tuotoksena on perehdytyskansio uusille instrumenttisairaanhoitajille Pirkanmaan sairaanhoitopiirin leikkausosastolle. Perehdytyksessä huomioidaan aseptista ja turvallista työskentelyä, leikkauksissa avustamista ja moniammatillisen tiimin jäsenenä toimimista. Perehdytyskansion osana on perehdytettävän tarkistuslista. Listan avulla voidaan varmistaa ja tarvittaessa myös todistaa annettu perehdytys. Tarkistuslista toimii perehdyttäjän sekä perehdytettävän muistilistana, johon aina merkitään läpikäyty asia. Tarkistuslistan kohteina ovat työvuoroasiat, osaston tilat, lääkehoitoluvat, sekä yleiset asiat, kuten työvaatetus ja kulunvalvonta-asiat sekä lomat. Suurin osa tarkistuslistasta kuitenkin koostuu leikkauksista joita yleisimmin tehdään kyseisellä leikkausosastolla jonne perehdytyskansio sekä tarkistuslista tehtiin.

Opinnäytetyön tuotoksen tavoitteena on helpottaa uusien instrumenttisairaanhoitajien perehtymistä leikkausosastoon sekä auttaa heitä pääsemään moniammatilliseen tiimiin sisään, taata hoitotyölle korkea laatu sekä ensiluokkainen potilasturvallisuus. Kehittämisehdotuksena olisi mielenkiintoista tutkia tarkistuslistan käyttöä ja sen hyötyjä Pirkanmaan sairaanhoitopiirin leikkausosastolla.

The purpose of this thesis was to make an introduction guide for new scrub nurses who are going to work on the Pirkanmaa hospital district‘s operating ward. Orientation has an important role in this thesis. In particular the newly graduated nurses often experience stress when entering a new job. An effective introduction helps in stress management. A good orientation to the job helps the scrub nurse to gain the skills needed in order to ensure high quality and safe patient care.

The introduction guide can be used as a part of the orientation, as well as a checklist. The guide includes an introduction to aseptic and safe working habits, assisting in sur-gery, and how to work in a multi-professional team. The checklist was made to ensure that new employees receive a proper induction. It can also act as an induction certificate. Most of the checklist consists of the operations which are most commonly carried out in the operation ward. The checklist also contains general issues, such as work clothing and access control, as well as holidays.

The guide was made in order to ease the introduction of new scrub nurses on the operating ward, to help them to become part of a multi-professional team, and to ensure a high quality of nursing, as well as first-class patient safety.