Yhdyskuntapalvelulain muutokset ja niiden vaikutus asiakastyöhön
Vuorikoski, Marjut (2012)
Vuorikoski, Marjut
Satakunnan ammattikorkeakoulu
2012
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2012112216092
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2012112216092
Tiivistelmä
Yhdyskuntaseuraamukset ja niiden muutokset vaikuttavat koko yhteiskuntaan. Se, miten rikollista käyttäytymistä onnistutaan muokkaamaan parempaan suuntaan, heijastaa yhteiskuntaan niin yleisen turvallisuuden kautta kuin myös kustannuspoliittisena asiana. Avoseuraamukset ovat yhä suurempi osa yhdyskuntaseuraamuksista, joten niiden muokkaaminen ja seurausten tarkasteleminen ovat iso osa turvallisen yhteiskunnan organisointia.
Yhdyskuntapalvelulaki muuttui 1.1.2011, ja muutoksen myötä työtunneista entistä suurempi osa on mahdollista käyttää mm. toimintaohjelmiin ja tukitunteihin, joilla pyritään auttamaan rikoksentekijää ongelmankäsittelyssä ja ehkäisemään rikosten uusimista.
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on selvittää, mitä mieltä yhdyskuntaseuraamustoimiston työntekijät ovat lakimuutoksesta ja miten paljon tätä lakiuudistusta on hyödynnetty yhdyskuntaseuraamustoimistoissa.
Työn teoriaosuudessa tutkitaan yhdyskuntaseuraamusten taustaa. Työstä käy ilmi, millaisia vanhat säädökset olivat ja mitä muutoksia niihin tehtiin ja miksi. Lisäksi esitellään yhdyskuntaseuraamustoimistoissa käytössä olevat toimintaohjelmat, joita lakimuutoksen jälkeen on päästy hyödyntämään entistä tehokkaammin.
Työn empiriaosassa suoritetaan sähköinen kysely yhdyskuntaseuraamustoimistojen työntekijöille. Sen avulla saadaan selville yhdyskuntaseuraamustoimistojen työntekijöiden mielipiteitä lakimuutoksesta sekä kokemuksia siitä, miten muutos on työhön vaikuttanut.
Tutkimuksen tuloksena voidaan todeta, että lakimuutos pyrkii entistä tehokkaampaan uusintarikollisuuden ehkäisyyn. Yhdyskuntaseuraamustoimiston työntekijät ovat tyytyväisiä lakimuutoksesta, ja näkevät siinä hyvää potentiaalia. Käytännön työssä muutos ei kuitenkaan näy niin suurena kuin lainsäätäjä ehkä on halunnut. Suurin syy siihen on ajan puute, eli työntekijä ei ehdi pitää niin paljon toimintaohjelmia kuin olisi tarpeen. Työntekijät kaipaavat vähemmän asiakkaita ja enemmän koulutusta.
Yhdyskuntapalvelulaki muuttui 1.1.2011, ja muutoksen myötä työtunneista entistä suurempi osa on mahdollista käyttää mm. toimintaohjelmiin ja tukitunteihin, joilla pyritään auttamaan rikoksentekijää ongelmankäsittelyssä ja ehkäisemään rikosten uusimista.
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on selvittää, mitä mieltä yhdyskuntaseuraamustoimiston työntekijät ovat lakimuutoksesta ja miten paljon tätä lakiuudistusta on hyödynnetty yhdyskuntaseuraamustoimistoissa.
Työn teoriaosuudessa tutkitaan yhdyskuntaseuraamusten taustaa. Työstä käy ilmi, millaisia vanhat säädökset olivat ja mitä muutoksia niihin tehtiin ja miksi. Lisäksi esitellään yhdyskuntaseuraamustoimistoissa käytössä olevat toimintaohjelmat, joita lakimuutoksen jälkeen on päästy hyödyntämään entistä tehokkaammin.
Työn empiriaosassa suoritetaan sähköinen kysely yhdyskuntaseuraamustoimistojen työntekijöille. Sen avulla saadaan selville yhdyskuntaseuraamustoimistojen työntekijöiden mielipiteitä lakimuutoksesta sekä kokemuksia siitä, miten muutos on työhön vaikuttanut.
Tutkimuksen tuloksena voidaan todeta, että lakimuutos pyrkii entistä tehokkaampaan uusintarikollisuuden ehkäisyyn. Yhdyskuntaseuraamustoimiston työntekijät ovat tyytyväisiä lakimuutoksesta, ja näkevät siinä hyvää potentiaalia. Käytännön työssä muutos ei kuitenkaan näy niin suurena kuin lainsäätäjä ehkä on halunnut. Suurin syy siihen on ajan puute, eli työntekijä ei ehdi pitää niin paljon toimintaohjelmia kuin olisi tarpeen. Työntekijät kaipaavat vähemmän asiakkaita ja enemmän koulutusta.