"Kiire pois" - Kainuun maakunta -kuntayhtymän akuuttihoidon vuodeosastoilla työskentelevien 40-64-vuotiaiden sairaanhoitajien kokemuksia työhyvinvoinnista

Abstract

Tämän opinnäytetyön tilaaja on Kainuun maakunta-kuntayhtymän toteuttama Iän iloinen Kainuu - ikääntymispoliittinen strategiahanke. Strategian tavoitteena on ohjata kainuulaisia toimijoita yhteistyön kautta turvaamaan jatkossakin kainuulaisten hyvä ikääntyminen aina vuoteen 2030 saakka. Hanke toteutettiin 1.1.2011-30.6.2012 välisenä aikana.

Opinnäytetyömme tarkoituksena on kyselyn avulla kartoittaa 40–64 –vuotiaiden sairaanhoitajien koettua terveyttä ja työhyvinvointia työterveyspalveluiden ja oman osallisuuden kautta. Opinnäytetyömme tavoitteena on kyselyn kautta saada tietoa, ovatko 40–64 –vuotiaat kainuulaiset akuuttiosastoilla työskentelevät sairaanhoitajat tyytyväisiä työterveyspalveluihin ja omaan osallisuuteen työhyvinvoinnin ylläpitäjinä. Kyselyn tulokset hyödynnetään uudessa Kainuun maakunnan Sote-kuntayhtymän työhyvinvointityön suunnittelussa.

Teimme kyselyn Kajaanin, Sotkamon, Kuhmon ja Suomussalmen akuuttiosastoille ja Kainuun keskussairaalan vuodeosastoille 6 ja 8. Tulokset analysoimme tilastollisesti hyödyntäen taulukointia. Kyselyn tulosten perusteella 40–64- vuotiaat sairaanhoitajat Kainuussa kokivat positiivisiksi asioiksi muun muassa osallistumismahdollisuudet oman työyhteisön päätöksentekoon ja vaikutusmahdollisuuksiinsa työyhteisössä. Kiireinen työtahti koettiin negatiivisena asiana. Lisäksi työterveyshuollolta toivottiin parannusta lääkäriaikojen saamiseen varsinkin äkillisissä sairastapauksissa. Sairaanhoitajien oma kokemus terveydentilastaan oli hyvä.

This thesis was commissioned by the ageing strategy project Iän iloinen Kainuu implemented by the Joint Authority of Kainuu Region. The aim of the strategy is to guide Kainuu citizens to cooperate so that good ageing is possible all the way to year 2030. The project was carried out on 1.1.2011-30.6.2012.

The purpose of this thesis was, with a structured questionnaire, to study 40-64-year-old nurses´ experiences of perceived health and work wellbeing. The aim of this thesis was, with the questionnaire, to obtain information on how 40-64-year-old nurses working at acute wards in Kainuu experienced health services and their own participation on maintaining work wellbeing. The results of the questionnaire will be used in planning the promotion of work wellbeing by the newly established joint authority of social and health care.

The survey was conducted on acute wards in Kajaani, Sotkamo, Kuhmo and Suomussalmi, and on ward 6 and 8 at Kainuu Central Hospital, and the results were analyzed statistically using tabulations. The results showed that 40-64 year-old nurses in Kainuu considered their opportunities for participation in decision-making and possibilities to influence at their workplace positive, whereas the busy tempo of work was regarded as negative. Occupational health was hoped to improve access to medical care, especially in cases of acute illness. However, the nurses´ own experiences of the state of health were good.