FBT Karhut United ry, valmennustoiminnan onnistumisen edellytykset

Abstract

Opinnäytetyön aiheena oli FBT Karhut - Valmennustoiminnan onnistumisen edellytykset. Kohdelajina oli salibandy. Työssä käsiteltiin valmennustoimintaa johtamisen yhtenä osa-alueena. Valmentaminen on kokonaisvaltaista johtamista, sillä se sisältää niitä elementtejä, jotka johtamiseen kuuluu.

Työn teoriaosassa käsitellään valmennustoimintaa joukkueurheilussa, eri valmentaja-tyyppejä sekä valmennustoiminnan haasteita. Työssä käsiteltiin lisäksi myös seura-organisaation toimintaa ja valmentajakoulusta Suomessa. Tutkimusosiossa kerättiin valmentajien syvähaastatteluiden avulla tietoa mm. organisaation tämän hetkisestä tilasta, valmennustoiminnan sujuvuudesta ja valmentamisen haasteista. Haastattelut olivat noin tunnin mittaisia kasvokkain suoritettuja haastatteluja. Näiden avulla koottiin kehittämisehdotuksia seuraorganisaatiolle. Samalla organisaatio saa seuran pitkäaikaisten toimijoiden kautta tietoa, mikä on heidän mielestään seuran tilan taso tällä hetkellä.

Tutkimus osoitti, että valmentajia on vaikea saada mukaan ja sitouttaa toimintaan. Koulutuksen tarjoaminen ja kokonaisvaltainen perehdyttäminen ovat erittäin tärkeitä asioita toiminnan parantamiseksi. Myös valmentajien jaksaminen nousi esille. Seura-organisaation tulisi tarjota taustatukea. Itse valmennustilanteissa ei kokeneemmat valmentajat tarvitse apua, mutta uudet valmentajanalut tarvitsevat apua paljon, sillä heillä ei välttämättä ole minkäänlaista aiempaa kokemusta valmennustoiminnasta. Seuraorganisaation toiminnasta oltiin montaa mieltä. Osa piti toiminnan tasoa olosuhteisiin nähden hyvänä, osa erittäin huonona. Seuran suurimmaksi heikkoudeksi koettiin toimijoiden vähyys. Hyvänä asiana pidettiin sitä, että seuran talous on kunnossa.

The subject of this thesis was the requirements of success in Coaching activity, case FBT Karhut United ry. The main sport activity in this case was floorball. This work deals coaching activity as one field of management. Coaching is completely part of management because it contains elements which are part of management.

The theory part deals coaching activity in team sport, different kinds of coach types and also the challenges of coaching activity. The work deals also the action of the club organization and coaching education in Finland. In the research part was collected information about organizations condition, the fluency on the coaching activity and the challenges of coaching. This information was collected by interviewing the coaches. There were six interviews in the research and every interview last about an hour. Those were face to face interviews. With these were gathered developing ideas to the club organization. At the same time the organization gets information during the long-term players where the organization stands at the moment.

The research showed that it is very hard to get coaches along and get committed to the action. Offering education and complete orientation are the main keys to get the action better. Also the managing of the coaches came up. Club organization must offer back-up. Those experienced coaches do not need help in the coaching situations, but new ones need a lot of help, because they do not necessarily have any former experience about coaching activity. Interviewees had many opinions about the action of the club organization. Some of them thought that in these circumstances the level is good, but some of them thought that it was very bad. The weakest spot of the organization was the lack of players in the activity. The good thing was that the economy of the organization is good.