Työyhteisöjen hyvinvointitutkimus Siikaisten kunnalle
Vuorenpää, Sanna (2007)
Vuorenpää, Sanna
Satakunnan ammattikorkeakoulu
2007
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-200807022819
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-200807022819
Tiivistelmä
Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää millainen on Siikaisten kunnan työyhteisöjen (hyvin)vointi työntekijöiden mielestä ja miten sitä voisi kehittää. Tavoitteena oli saada tietoa, miten työntekijät kokevat työpaikkansa ilmapiirin, tiedonkulun ja tiedonsaannin työyhteisön sisällä, esimiestyöskentelyn, yhteistyön ja ristiriidat sekä miten työntekijät kehittäisivät työyhteisöään. Aineisto kerättiin strukturoidulla kyselylomakkeella, jossa oli mukana avoimia kysymyksiä. Kohderyhmänä olivat Siikaisten kunnan työntekijät. Kyselylomakkeita jaettiin 90 kappaletta. Työntekijöistä vastasi kyselyyn 38. Vastausprosentti oli 42. Kysely suoritettiin syksyllä 2007. Tutkimuksessa käytettiin kvantitatiivista tutkimusmenetelmää. Aineisto analysoitiin tilastollista menetelmää käyttäen.Tutkimuksen tuloksista voitiin todeta, että työntekijät kokevat työyhteisönsä ilmapiirin hyväksi, esimies antaa palautetta heidän mielestään siitä miten he ovat onnistuneet, työntekijät kokivat saavansa apua ja tukea esimieheltään ja työtovereiltaan tarvittaessa, suurin osa työntekijöistä koki esimiehen toiminnan puolueettomaksi ja oikeudenmukaiseksi. Työyhteisöissä koettiin olevan ongelmia myös tiedonkulun, esimiestyön, yhteistyön sekä ilmapiirin kanssa. Työntekijät kehittäisivät työyhteisöään ottamalla käyttöön säännölliset yhteiset palaverit työpaikoilla, muuttamalla esimiehen toimintaa tasapuolisemmaksi ja enemmän kiinnostuneeksi työntekijöistään, palautteen lisäämisellä puolin ja toisin, avoimuuteen rohkaisemisella, lisäämällä työvoimaa, toisten huomioon ottamisella sekä kunnioittamisella.