Sinettiseuraprojekti Tampereen Uimaseuralle

Abstract

Opinnäytetyön tavoitteena oli kehittää Tampereen Uimaseuran toimintaa, jotta seura voi hakea Nuoren Suomen Sinettiseuraksi. Nuoren Suomen Sinetin saamiseksi Tampereen Uimaseuralta puuttuivat Sinettikriteereihin kuuluvat seuran toimintalinja sekä pelisääntösopimukset. Opinnäytetyön tarkoituksena oli tuottaa Tampereen Uimaseuralle seuran toimintalinja sekä pelisääntö-, uimari-, valmentaja- ja ohjaajasopimukset.

Opinnäytetyö toteutettiin kehittämistyönä, joka sisälsi kolme kokonaisuutta. Uimarisopimukset laadittiin uimarisopimuskokouksessa syksyllä 2011. Kokoukseen osallistuivat uimarien vanhempia, johtokunnan edustajia sekä seurasihteeri. Pelisäännöt laadittiin ryhmäkohtaisissa pelisääntökeskusteluissa syksyllä 2012. Pelisääntökeskusteluissa olivat mukana uimarit, uimarien vanhemmat, ryhmän valmentajat sekä seurasihteeri. Valmentaja- ja ohjaajasopimukset valmistuivat syksyllä 2012 seuran valmennuspäällikön, seurasihteerin sekä kilpauintiryhmien koordinaattorien toimesta. Seuran toimintalinja toteutettiin yhteistyössä johtokunnan sekä seuran työntekijöiden kanssa.

Opinnäytetyöprosessin loppuvaiheessa syksyllä 2012 kolme tamperelaista uimaseuraa aloittivat yhdistymisneuvottelut. Yhdistymisneuvotteluihin osallistuivat Tampereen Uimaseura, Tampereen Työväen Uimarit sekä KooVeen uintijaosto. Neuvottelun tuloksena tammikuussa 2013 kaksi seuraa yhdistivät toimintansa. Tampereen Uimaseurasta sekä KooVeen uintijaoksesta syntyi uusi uimaseura, Uinti Tampere. Tampereen Uimaseuralle aloitettu kehittämistyö vietiin loppuun seurayhdistymisestä huolimatta.

Opinnäytetyön tavoite Tampereen Uimaseuran osalta saavutettiin. Uusia hankkeita varainkeruuseen keskittyvälle seuralle ei tulevaisuudessa enää tehdä. Kaikki toiminnot keskitetään Uinti Tampereeseen. Sopimukset sekä toimintalinja tulevat soveltuvin osin uuden seuran käyttöön. Uinti Tampereen tavoitteena on hakea sinettiä toiminnalleen lähitulevaisuudessa. Kehittämisehdotus Uinti Tampereelle on toiminnan laatumittariston laatiminen.

The aim of this thesis was to develop the operational activities of Tampere Swimming Association, in order to meet the criteria needed to apply for the nomination of a Nuoren Suomen Sinetti. Tampere Swimming Association was lacking proper operational guidelines as well as an agreement for rules of play, both compulsory for the Sinetti. The thesis also aimed to produce contracts for swimmers, coaches, and instructors in Tampere Swimming Association.

The thesis was carried out as development work, consisting of three entities. Swimmer contracts were composed in a meeting in autumn 2011. Partaking were swimmers' parents, representatives of the board and the association secretary. The coach and instructor contracts were composed in autumn 2012 by the Tampere Swimming Association's head of coaching, association secretary and coordinator of competitive swimming teams. The operational guidelines were accomplished co-operationally by the association board and employees.

Toward the end of the thesis process, in autumn 2012, three swimming associations from Tampere began negotiating for a merge. The three negotiating parties were Tampere Swimming Association, Tampereen Työväen Uimarit and the swimming division of KooVee. As a result, in January 2013, two of the associations were merged. Tampere Swimming Association and the swimming division of KooVee became mutually known as Uinti Tampere. The development work initiated for Tampere Swimming Association was concluded in spite of the merge.

The goal of the thesis, for the part of Tampere Swimming Association, was accomplished. Focusing on fundraising, no projects will be carried out for the association in the future. All operational activity will concentrate on Uinti Tampere. The contracts and operational guidelines will be made use of by the new association for all applicable parts. Uinti Tampere has set a goal of applying for a Nuoren Suomen Sinetti in the near future. The thesis suggests creating a quality indicator for Uinti Tampere.