Kirurgisen osaston sairaanhoitajien kokemuksia työaika-autonomian vaikutuksista työhyvinvointiin Iisalmen sairaalassa
Hynynen, Mervi; Halonen, Henna (2013)
Hynynen, Mervi
Halonen, Henna
Savonia-ammattikorkeakoulu
2013
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201305076970
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201305076970
Tiivistelmä
Tiivistelmä
Opinnäytetyössä tutkittiin kirurgisen osaston hoitajien kokemuksia työaika-autonomiasta ja sen vaikutuksesta työhyvinvointiin Iisalmen sairaalassa. Kirurgisen osaston henkilökuntaa haastateltiin, koska heidän osastolla työaika-autonomia on käytössä. Kokemuksista sisätautiosasto sai tietoa mahdollisista epäkohdista ja kehittämisideoista liittyen työaika-autonomiaan. Työaika-autonomia on yksi työhyvinvoinnin kehittämisen osa-alue. Sisätautiosaston henkilökunta voi kehittää ja parantaa työaika-autonomian käyttöönottoa.
Opinnäytetyön toimeksiantajana toimi Ylä-Savon SOTE kuntayhtymä. Opinnäytetyö tehtiin laadullisella tutkimusmenetelmällä ja aineisto kerättiin teemahaastatteluilla, joissa haastateltiin viittä kirurgisen osaston sairaanhoitajaa. Haastateltavilla on kokemusta työaika-autonomisten työvuorolistojen suunnittelusta. Aineiston analysoitiin induktiivisella sisällönanalyysilla.
Kirurgisen osaston hoitajien kokemukset työaika-autonomiasta olivat pääasiassa positiivisia, eikä työaika-autonomiasta enää luovuttaisi. Työaika-autonomia mahdollistaa työn ja yksityiselämän yhteensovittamisen. Hoitajat kokivat työaika-autonomian alun vaikeaksi, koska työvuorojen suunnittelusta ei ollut kokemuksia ja sopeutuminen uuteen asiaan vei aikaa. Ajan kuluessa hoitajat ovat sopeutuneet työaika-autonomiaan ja kokevat sen nyt positiivisena. Koulutuksien ja yhteisten palavereiden pitäminen on helpottanut työaika-autonomiaan siirtymistä. Työaika-autonomisen työvuorojen suunnittelun avulla vapaa-aika ja harrastukset on helpompi järjestää, myös perheellisten arkielämä on helpottunut. Kirurgisella osastolla henkilökunta voi paremmin, kun työaika-autonomia on käytössä. Tulokset osoittivat, että työaika-autonomialla on vaikutusta terveyteen ja hyvinvointiin. Työaika-autonomia mahdollistaa ergonomisen työvuorojen suunnittelun oman elämänrytmin mukaan. Etenkin sen koettiin vaikuttavan unirytmiin ja sitä myötä myös henkiseen hyvinvointiin sekä jaksamiseen. Työaika-autonomia nähtiin nykyaikaisena ja tulevaisuuden trendinä.
Opinnäytetyön tuloksia voidaan hyödyntää erityisesti sisätautiosastolla, jossa työaika-autonomian käyttöönotto on vielä alkuvaiheessa. Työvuorojen suunnittelu on haasteellista kiireellisellä osastolla ja ammattitaitoisia hoitajia tarvitaan jokaiseen vuoroon. Lisäksi tuloksista voi hyötyä kirurginen osasto ja mahdollisesti muut hoitoalan laitokset, joissa työaika-autonomiaa suunnitellaan käytettäväksi.
Opinnäytetyössä tutkittiin kirurgisen osaston hoitajien kokemuksia työaika-autonomiasta ja sen vaikutuksesta työhyvinvointiin Iisalmen sairaalassa. Kirurgisen osaston henkilökuntaa haastateltiin, koska heidän osastolla työaika-autonomia on käytössä. Kokemuksista sisätautiosasto sai tietoa mahdollisista epäkohdista ja kehittämisideoista liittyen työaika-autonomiaan. Työaika-autonomia on yksi työhyvinvoinnin kehittämisen osa-alue. Sisätautiosaston henkilökunta voi kehittää ja parantaa työaika-autonomian käyttöönottoa.
Opinnäytetyön toimeksiantajana toimi Ylä-Savon SOTE kuntayhtymä. Opinnäytetyö tehtiin laadullisella tutkimusmenetelmällä ja aineisto kerättiin teemahaastatteluilla, joissa haastateltiin viittä kirurgisen osaston sairaanhoitajaa. Haastateltavilla on kokemusta työaika-autonomisten työvuorolistojen suunnittelusta. Aineiston analysoitiin induktiivisella sisällönanalyysilla.
Kirurgisen osaston hoitajien kokemukset työaika-autonomiasta olivat pääasiassa positiivisia, eikä työaika-autonomiasta enää luovuttaisi. Työaika-autonomia mahdollistaa työn ja yksityiselämän yhteensovittamisen. Hoitajat kokivat työaika-autonomian alun vaikeaksi, koska työvuorojen suunnittelusta ei ollut kokemuksia ja sopeutuminen uuteen asiaan vei aikaa. Ajan kuluessa hoitajat ovat sopeutuneet työaika-autonomiaan ja kokevat sen nyt positiivisena. Koulutuksien ja yhteisten palavereiden pitäminen on helpottanut työaika-autonomiaan siirtymistä. Työaika-autonomisen työvuorojen suunnittelun avulla vapaa-aika ja harrastukset on helpompi järjestää, myös perheellisten arkielämä on helpottunut. Kirurgisella osastolla henkilökunta voi paremmin, kun työaika-autonomia on käytössä. Tulokset osoittivat, että työaika-autonomialla on vaikutusta terveyteen ja hyvinvointiin. Työaika-autonomia mahdollistaa ergonomisen työvuorojen suunnittelun oman elämänrytmin mukaan. Etenkin sen koettiin vaikuttavan unirytmiin ja sitä myötä myös henkiseen hyvinvointiin sekä jaksamiseen. Työaika-autonomia nähtiin nykyaikaisena ja tulevaisuuden trendinä.
Opinnäytetyön tuloksia voidaan hyödyntää erityisesti sisätautiosastolla, jossa työaika-autonomian käyttöönotto on vielä alkuvaiheessa. Työvuorojen suunnittelu on haasteellista kiireellisellä osastolla ja ammattitaitoisia hoitajia tarvitaan jokaiseen vuoroon. Lisäksi tuloksista voi hyötyä kirurginen osasto ja mahdollisesti muut hoitoalan laitokset, joissa työaika-autonomiaa suunnitellaan käytettäväksi.