KoulutusalaMetropolia AmmattikorkeakouluSosiaali- ja terveysalan johtaminen
Viitteet 261-280 / 1213
-
Hankkeet kiinni linjaan : Ohjelmateoreettinen tarkastelu hanketoiminnan kyvykkyyksien kehittämisestä
(2023)Työssä tutkitaan ulkoisesti rahoitettujen kehittämishankkeiden tulosten ja vaikutusten aikaansaamista edistäviä ja haittaavia tekijöitä, sekä hanketoiminnassa tarvittavien kyvykkyyksien kehittämistä. Työ on toteutettu ... -
Harjoitteluympäristö ja opiskelijaohjaus Espoon kaupungin sosiaali- ja terveystoimessa opiskelijoiden arvioimana
(Metropolia Ammattikorkeakoulu, 2017)Sosiaali- ja terveysalan ammateissa käytännön harjoittelulla on työssä tarvittavien hoitotaitojen oppimisen kannalta keskeinen merkitys. Cles (Clinical Learning Environment Scale) -opiskelijaohjauksen laatumittari on ... -
"He ei ole läsnä" : Vuorovaikutteinen johtaminen sosiaali- ja terveysalalla
(Metropolia Ammattikorkeakoulu, 2017)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kuvata työntekijöiden kokemuksia johtamisesta ja miten se vaikuttaa heidän työhyvinvointiinsa. Tutkimuksessa selvitettiin mitkä asiat johtamisessa vaikuttavat työntekijän työhyvinvointiin ... -
Health care guarantee in Finland: Implementation and impacts on waiting times
(2023)The purpose of this study was to examine the implementation and impacts of the health care guarantee policy in Finland, with a particular focus on the waiting times. Using a systematic review method based on official ... -
Health care sector and third sector organization’s productive partnership in collaborative networks. Case study: OLKA®, Key factors which promote productive networking in collaboration with affiliates and multifaceted professionals.
(2020)The purpose of the study was to discover perceptions of productive networking and to gain a holistic view of beliefs and motivations towards productive networking behavior. The study was conducted in cooperation with OLKA®, ... -
Helsingin Akateemiset Naiset ry:n jäsenten kokemuksia yhdistystoiminnasta
(Metropolia Ammattikorkeakoulu, 2018)Yhteiskunnassa eletään muutosten aikaa. Väestön ikääntyminen, teknologian nopea kehittyminen ja ihmisten arvomaailman muuttuminen, heijastuu myös yhdistysten toimintaympäristöön. Muutokset asettavat haasteita toiminnan ... -
Helsingin ensihoitopalvelun tulevaisuuskuva
(Metropolia Ammattikorkeakoulu, 2014)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kartoittaa superriskiruutujen (>700 ensihoitotehtävää/vuosi) ja 1.riskiruutujen (350 – 700 ensihoitotehtävää/vuosi) ominaisuuksien (lukumäärä, tehtävämäärät, kiireellisyysluokat, ... -
Helsingin kaupungin avomielenterveyspalveluiden kehittyminen 1990-luvulla potilaan hoitoon osallistuneiden työntekijöiden kokemana
(2019)Suomen suurin Nikkilän mielisairaala suljettiin vuonna 1999. Suomessa psykiatrisen hoidon käännekohta oli 1990-luvulla, jolloin mielisairaaloiden sairaansijoja vähennettiin ja hoitoa suunnattiin avopalveluihin ja muihin ... -
Helsingin kaupungin päihdepoliklinikoilla opioidikorvaushoidossa olevien potilaiden psykososiaaliset vaikeudet ja muutostoiveet
(Metropolia Ammattikorkeakoulu, 2017)Huumeongelmaisen Käypä hoito-suosituksen (2012) mukaan opioidikorvaushoitoon yhdistetty psykososiaalinen hoito vähentää oheiskäyttöä ja lisää raittiutta. Psykososiaalinen ei kuitenkaan ole käsitteenä selkeä, koska sitä on ... -
Helsinki Recovery App: käyttäjäkokemuksia ja kehitysideoita : kyselytutkimus mobiilisovelluksen käyttäjille
(2024)Mobiilisovellukset ovat yhä yleisempi tapa arvioida ja seurata omaa hyvinvointia ja terveyttä. Niiden käytöstä toivotaan olevan apua myös nykypäivän terveydenhuollon resurssien tukemiseksi. Terveyden seurantaan ja ylläpitoon ... -
Hengityslaitehoidon osaamiskriteerit tehosairaanhoitajille
(Metropolia Ammattikorkeakoulu, 2016)Teho- ja tehovalvontaosastolla työskenteleviltä sairaanhoitajilta vaaditaan paljon erityisosaamista ja yksi keskeisimmistä osa-alueista on hengityslaitehoito. Opinnäytetyö toteutettiin kehittämistyönä Helsingin ja Uudenmaan ... -
Hengitysvaikeuspotilaan hoidon osaaminen ensihoidossa
(Metropolia Ammattikorkeakoulu, 2018)Opinnäytetyön tarkoituksena oli kartoittaa HUS Hyvinkää sairaanhoitoalueen ensihoidon laatua hengitysvaikeuspotilaan hoidon tarpeen arvion, hoidon sekä hoidon vasteen arvion osaamisessa. Opinnäytetyön tavoitteena oli tuottaa ... -
Henkilökohtaisen avun ja muiden vammaisten oikeuksien toteutuminen Suomessa : katsaus kirjallisuuteen vuoden 2009 lakimuutoksen jälkeen
(Metropolia Ammattikorkeakoulu, 2016)Vaikeavammaisille myönnettävä henkilökohtainen apu tuli Suomessa määrärahasidonnaisesta palvelusta subjektiiviseksi oikeudeksi vuonna 2009 vammaispalvelujen lakimuutoksen yhteydessä. Vammaisten oikeuksia Suomessa määrittelee ... -
Henkilökunnan näkökulmia Kaizen-työpajan vaikutuksista immunohistokemian laboratoriotoimintaan
(2020)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on tuoda esille henkilökunnan näkemyksiä syksyllä 2018 suoritetun Kaizen-työpajan vaikutuksista Meilahden patologian immunohistokemian laboratorioon. Tutkimuksen tavoitteena on selvittää, ... -
Henkilökunnan prosessipoikkeamien kirjausaktiivisuus kliinisessä laboratoriossa
(2021)Toimivat prosessit ovat kliinisen laboratorion toiminnan kannalta hyvin tärkeitä. Toimivalla ja sujuvalla laboratoriotutkimusprosessilla voidaan varmistaa laadukas ja potilasturvallinen toiminta. Poikkeamat prosessissa ... -
Henkilöstöpoliittinen ohjelma : tuloksia säätiön työhyvinvoinnin kehittämisestä
(2021)Ilmari Helanderin Vanhusten Säätiö (Helander-kodit) tilasi henkilöstöpoliittisen ohjelman Metropolia Ammattikorkeakoululta syksyllä 2020. Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kartoittaa Helander-kotien työntekijöiden ... -
Henkilöstöresurssipoolimallin vaikutus henkilöstötuottavuuteen Vantaan kaupungin Hoiva-asumisen palveluissa
(Metropolia Ammattikorkeakoulu, 2018)Julkisen talouden kestävyysongelman ratkaisemiseksi tarvitaan julkisen palvelutuotannon kehittämistoimia tuottavuuden ja vaikuttavuuden kohentamiseksi. Kehittämistoimilla voidaan varmistaa mahdollisuudet julkisten palvelujen ... -
Hoitajan valtaistuminen kotihoidossa : Läntisen kotihoitoyksikön hyvinvointihankkeen seurantamittaus
(Metropolia Ammattikorkeakoulu, 2010)Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää kotihoidon työntekijöiden kokemaa valtaistumista (empowerment) sekä valtaistumista edistäviä ja estäviä tekijöitä Helsingin kaupungin Läntisessä kotihoitoyksikössä kaksivuotisen ... -
Hoitajien arvio valtaistumisestaan ja siihen liittyvät työhyvinvointia tukevat kehittämisehdotukset
(Metropolia Ammattikorkeakoulu, 2010)Opinnäytetyön tarkoituksena oli kerätä tietoa hoitajien valtaistumisesta (empowerment) sekä sitä edistävistä että estävistä tekijöistä Helsingin ja Uudenmaan sairaanhoitopiirin (HUS) Neurokirurgisella teho- ja valvontaosastolla, ... -
Hoitajien arvio valtaistumisestaan ja siihen työympäristössä vaikuttavista tekijöistä kirurgisilla vuodeosastoilla
(Metropolia Ammattikorkeakoulu, 2011)Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää kuinka valtaistuneiksi (empowerment) hoitajat arvioivat itsensä ja toimintansa sekä miten hoitajat arvioivat valtaistumiseen vaikuttavia edistäviä ja estäviä tekijöitä työympäristössä ...



















