KoulutusalaMetropolia AmmattikorkeakouluLiiketalous, hallinto ja markkinointi

    • Eri-ikäisten finanssialan työntekijöiden kokemuksia ja näkemyksiä ikäjohtamisesta 

      Laakso, Sonja (2022)
      Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää eri-ikäisten finanssialan työntekijöiden kokemuksia ikäjohtamiseen ja sen teemoihin liittyen. Tavoitteena oli löytää ikäluokkien ja yksilöiden välillä eroja ja yhtäläisyyksiä ...
    • Eri-ikäisten johtaminen ja sen haasteita 

      Kontio, Aino (Metropolia Ammattikorkeakoulu, 2017)
      Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, minkälaisia haasteita ikäjohtamiseen ja eri-ikäisten johtamiseen esimiesten mielestä liittyy. Tämän lisäksi tavoitteena oli selvittää, kuinka paljon esimiehet toteuttavat ...
    • Erikoisaikakauslehden brändin kirkastaminen 

      Metsätaival, Merja Peiju (Metropolia Ammattikorkeakoulu, 2018)
      Digitalisaatio ja sen mukanaan tuoma mediamurros ovat muokanneet viimeisen parinkymmenen vuoden aikana aikakauslehtien kulutustapoja ja lukutottumuksia. Käytännössä muutokset ovat tarkoittaneet laskua tilaajamäärissä ja ...
    • Erillispuhallinmoottorin tilaus-toimitusprosessin kehittäminen  

      Mäkinen, Jarkko (Metropolia Ammattikorkeakoulu, 2012)
      Kehittämistehtävän aiheena oli erillispuhallinmoottorin tilaus- toimitusprosessin kehittäminen. Kehittämistehtävän toteutustapa oli toimintatutkimus. Tutkimuksessa käytettiin sekä laadullisia että määrällisiä tutkimusmenetelmiä ...
    • Eroavaisuudet pienten ja suurten organisaatioiden B2B-myynnin aloituksessa 

      Sjöblom, Matias (2023)
      Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää myyntiprosessien eroavaisuudet eri kokoisten B2B-asiakkuuksien aloituksessa. Tavoitteena oli ymmärtää, miten yrityksen koko vaikuttaa myyntiprosessin kestoon ja päätöksentekoon. ...
    • ERP-hanke muuttuvissa tilanteissa: Taloushallinnon näkökulma 

      Bäckström, Niina (2019)
      Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää teknisen kehityksen sekä lainsäädännössä tapahtuneiden muutosten vaikutuksia taloushallinnon prosesseihin ja käytettäviltä järjestelmiltä vaadittaviin ominaisuuksiin. Lisäksi tavoitteena ...
    • ERP-järjestelmän implementoinnin haasteet 

      Sundström, Hilla (Metropolia Ammattikorkeakoulu, 2012)
      Tämän tutkimuksen tavoitteena oli kertoa toimeksiantajayrityksen ERP-järjestelmän (toiminnanohjausjärjestelmä, Enterprise Resource Planning System) implementoinnin aikaisista ja sen jälkeisistä haasteista talousosastolla. ...
    • ERP-järjestelmän käyttöönoton riskien hallinta FMECA menetelmällä 

      Nieminen, Miia (2019)
      Tämän kehittämishankkeen aiheena on tehdä vaiheittainen käyttöönottosuunnitelmaa uudelle ERP-järjestelmälle sekä vika-, vaikutus- ja kriittisyysanalyysi, FMECA Failure mode, effects and critiality analysis, projektin ...
    • ERP-järjestelmän käyttöönottoprojekti ja sen haasteet 

      Lukkarinen, Miikka (Metropolia Ammattikorkeakoulu, 2014)
      Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia ERP-järjestelmiä (toiminnanohjausjärjestelmä, Enterprise Resource Planning System) ja etenkin niiden käyttöönottoa. Opinnäytetyössä tutustuttiin tarkemmin kohdeyrityksen ...
    • ERP-järjestelmän vaikutus pk-yritysten tehokkuuteen 

      Lau, Nam (2024)
      Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää enterprise resource planning-järjestelmien käyttöönottoa ja niiden vaikutusta liiketoiminnan tehokkuuteen suomalaisissa pienissä ja keskisuurissa yrityksissä. Tutkimuksessa ...
    • Esc-Room Vantaa Oy:n digimarkkinoinnin keinot 

      Leppänen, Nestori (2019)
      Tämän toiminnallisen opinnäytetyön tavoitteena oli vahvistaa toimeksiantajan tietämystä pakohuonepelialan markkinoinnista. Pääpaino oli rajatuissa markkinointikanavissa. Toimeksiantaja halusi tietää enemmän Google Ads ...
    • Esihenkilöiden kokemukset Z-sukupolvea edustavien työntekijöiden esihenkilönä toimimisesta 

      Örn, Sanni (2023)
      Tämän tutkimustyyppisen opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää toimeksiantajayrityksessä eli Linnanmäellä esihenkilöasemassa työskentelevien henkilöiden kokemuksia esihenkilönä toimimisesta Z-sukupolvea edustaville ...
    • Esihenkilöiden rooli työntekijöiden alkoholiongelmien ennaltaehkäisyssä ja käsittelyssä ravintola-alalla Suomessa 

      Hemmo, Peetu (2024)
      Tämän opinnäytetyön aiheena oli esihenkilöiden rooli työntekijöiden alkoholiongelmien ennaltaehkäisyssä ja käsittelyssä ravintola-alalla Suomessa. Työn tarkoituksena oli selvittää, miten esihenkilöt suomalaisissa ravintola-alan ...
    • Esihenkilöiden talous- ja hankintaosaamisen kehittäminen Marjattasäätiössä 

      Olin, Tessa (2021)
      Kehittämishanke toteutettiin toimintatutkimuksena sosiaali- ja terveysalalla toimivassa Marjattasäätiössä, joka tarjoaa ikäihmisille ja erityisryhmille itsenäistä vuokra-asumista, tehostettua asumista sekä päivätoimintaa ...
    • Esihenkilöiden työhyvinvoinnin tukeminen hybridityössä valtionhallinnon organisaatiossa 

      Piipponen, Henri (2023)
      Tämän tutkimustyyppisen opinnäytetyön tavoitteena oli tuottaa tietoa toimeksiantajalle muun muassa hybridityön havaituista edistäjistä ja esteistä tarkastelemalla työntekijöiden kokemuksia. Opinnäytetyön tavoitteena oli ...
    • Esihenkilön osaamisen kehittäminen 

      Maarno, Toni (2023)
      Tässä opinnäytetyössä oli tavoitteena selvittää, miten esihenkilöt kehittävät ja tukevat esihenkilönä toimivan alaisensa osaamisen kehittymistä. Opinnäytetyössä selvitettiin lisäksi, mitä toiveita esihenkilönä toimivilla ...
    • Esihenkilön perehdytys rekrytointiin : laadukkaan rekrytointiprosessin perusteet 

      Viheriävaara, Riikka (2024)
      Opinnäytetyön aiheena oli esihenkilön perehdytys rekrytointiin. Työ toteutettiin toimeksiantona Yritys X:lle. Toiminnallisen opinnäytetyön tarkoituksena oli tuottaa rekrytoinnin perehdytysmoduuli toimeksiantajaorganisaation ...
    • Esihenkilön rooli psyykkisen työhyvinvoinnin edistäjänä 

      Päivärinne, Krista (2023)
      Tämän tutkimustyyppisen opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, millainen on koh-deyrityksessä työskentelevien myynti- ja asiakaspalvelutyötä tekevien toimihenkilöiden psyykkisen työhyvinvoinnin nykytila ja miten sitä ...
    • Esihenkilötaitojen arviointi esihenkilön rekrytoinnissa 

      Hölttä, Silja (2022)
      Tämän opinnäytetyön tavoitteena on selvittää, miten esihenkilötaitoja voidaan arvioida rekrytoinnissa. Tarkoituksena on käydä läpi kirjallisuuden ja tutkimuksien avulla, mitkä taidot nähdään oleellisina esihenkilötaitoina, ...
    • Esihenkilötyö työhyvinvoinnin tukena 

      Kantoniemi, Vilma (2024)
      Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, millainen merkitys esihenkilötyöllä on työhyvinvointiin ja miten esihenkilötyöllä voidaan tukea työntekijöiden työhyvinvointia. Lisäksi haluttiin selvittää, mitä ominaisuuksia ...