Haku

Sosiaali- ja terveysalalla on kasvava työvoima- ja osaajatarve. Varsinkin erityisosaamista vaativilla aloilla on pulaa työntekijöistä eri puolilla Suomea, mutta kaikkialla ei ole näiden alojen korkeakoulutusta. Metropolia ...

Mitä pitäisi johtaa, jos organisaatioissa muutos nähdäänkin jatkuvana prosessina, jatkuvana tarpeena organisoitua uudelleen? Yhä yleisemmin nähdään, että muutos ja muuttuminen on tullut organisaatioihin ja oppilaitoksiin ...

Tässä oppaassa on kuvattu Motiivi-hankkeen keskeisimmät tulokset: erilaiset Motiivi-ohjausmallit, Motiivi-mittari ja uudistunut NäytönPaikka. Näiden elementtien avulla ohjataan nuoria kohti tulevaisuutta - osaavina, ...

Tämä julkaisu on suunnattu kaikille varhaiskasvatuksen parissa työskenteleville pedagogisen työn tueksi sekä taidetoimintaan ja luovuuteen innostajaksi. Metropolia Ammattikorkeakoulun toteuttama julkaisu liittyy Opetushallituksen ...

Nuorten osaaminen kasvaa monenkirjavassa ympäristössä − oppimisen uudessa ekosysteemissä. Ekosysteemiin kiinnittyy ajatus siitä, kuinka laajan yhteistyön kautta nuorten osaaminen kulkee aivan uudella tavalla ...

Tämän artikkelikokoelman tekstit käsittelevät digitaalisten palveluiden käyttäjäkokemusta ja palveluiden kehittämistä eri näkökulmista. Käyttäjäkeskeistä suunnittelua, käyttäjäkokemusta ja käytettävyyttä tarkastellaan sekä ...

Fasilitointi on moniulotteinen työskentelytapa, joka houkuttelee ihmiset tuomaan omat näkökulmansa yhteisen työskentelyn osiksi. Osallistaen-julkaisu on tarina yhden organisaation oppimispolusta fasilitoinnin hyödyntämiseen. ...

The Osuma – Inclusive Finland (2018-2020) and previously Creative and Inclusive Finland (2015-2017) coordination projects have supported the national implementation of Skills for Inclusion Initiative. The aim of the ...

-

Tässä työpaperissa kuvataan, miten kahden eri toimintalinjan välille rakennetaan siltaa yhteisen arviointiprosessin siivittämänä. Euroopan sosiaalirahaston toimintalinja viiden ja neljän valtakunnallisten hankkeiden ...