Haku
Viitteet 1-10 / 141
Osaamisen johtamisen toimintamallin kehittäminen Aventra Oy:lle
(2019)
Opinnäytetyön tavoitteena oli luoda kohdeyrityksenä toimineelle pienelle teknologiayritykselle Aventra Oy:lle sopiva toimintamalli osaamisen johtamiseksi. Tavoitteena oli myös määritellä yrityksen osaamistarpeet ja luoda ...
Toimenpidesuositukset päättäjille – Nuorten osallisuutta ammattiala- ja sektorirajoja murtaen
(Metropolia Ammattikorkeakoulu, 2020)
Näiden toimenpidesuosituksien perustan muodostavat 20 valtakunnallisen hankkeen
kokemukset ja tuotokset. Nuorten osallisuutta on kehitetty kulttuurin, liikunnan ja nuorisotyön
ammattilaisten ja nuorten yhteistyön avulla. ...
Kohti monikanavaisen kuntoutuspalvelun johtamista : Digitalisaation johtaminen HUS Kuntoutuslinjan fysioterapiassa
(2020)
Nykypäivän työelämässä muutos ja uudistuminen on jatkuvaa ja välttämätöntä. Teknologisen kehityksen rooli työelämän muutoksen taustalla on merkittävä. Digitalisaatio muuttaa kaikenlaisten töiden tekemistä. Kyse on toimintatavan ...
Osaamisen kehittäminen teknisessä tukkukaupassa
(2021)
Opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia osaamista, siihen liittyviä haasteita ja sen kehitysmahdollisuuksia. Näiden pohjalta esitettiin kehitysideoita ja huomioitavia asioita, joiden pohjalta osaamisen kehittämistä ja sen ...
Mitä kollega osaa? - Työntekijän osaamisen tiedostaminen ja hyödyntäminen organisaation sisällä
(2021)
Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, miten työntekijöiden osaaminen tunnistetaan yrityksen sisällä työntekijöiden keskuudessa sekä miten tietoutta työntekijän osaamisesta käytetään hyödyksi organisaation sisällä. ...
InnoCards
(Metropolia University of Applied Sciences, 2020)
Innovation processes are good learning platforms. Many personal qualities, skills, knowledge and attitudes
develop in innovation processes. Innovation competence consists of a big amount of competencies. Not everything ...
InnoKortit
(Metropolia Ammattikorkeakoulu, 2020)
Innovaatioprosessit ovat hyviä oppimisalustoja. Innovaatioprosesseissa kehittyvät monet henkilökohtaiset ominaisuudet, taidot, tiedot ja asenteet. Innovaatiokompetenssi koostuu isosta määrästä osaamista. Kaikkea ei yhdeltä ...
Sairaanhoitajan osaaminen perioperatiivisessa hoitotyössä : Kuvaileva kirjallisuuskatsaus
(2020)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on kuvailla perioperatiivisen sairaanhoitajan osaamista perioperatiivisessa hoitotyössä. Opinnäytetyön tutkimuskysymys on: mitä tiedetään sairaanhoitajan osaamisesta perioperatiivisessa ...
Toimintaterapeuttien arvioita omasta pätevyydestään ja osaamisestaan : TOIura -mallin luonnokseen perustuva kysely HUS Helsingin yliopistollisen sairaalan toimintaterapeuteille
(2020)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää HUS Helsingin yliopistollisen sairaalan (HUS) toimintaterapeuttien sijoittumista kehitteillä olevan toimintaterapeuttien oman ammattiuramallin (TOIura-luonnos) mukaisella ...
Kulttuurituottajasta pelituottajaksi urasuunnittelun keinoilla : Pelituottajan urapolku Suomessa
(2021)
Tässä opinnäytetyössä selvitetään kulttuurituottajan reittiä pelituottajaksi ja urasuunnittelun mahdollisuuksia auttaa pelialalle pääsyssä. Työssä selvitetään myös nykyisten pelituottajien urapolkuja sekä heidän kompetenssejaan. ...