Haku
Viitteet 1-7 / 7
Miesten vuoro
(Metropolia Ammattikorkeakoulu, 2020)
Miesten vuoro on työmalli nuorten miesten kohtaamiseen ja keskustelun avaamiseen miehuuteen, ihmissuhteisiin ja seksuaalisuuteen liittyvistä teemoista. Voit järjestää yksittäisen Miesten vuoro -tapaamisen tai tarjota ...
VOL 2 Innosta nuorta, innosta kollegaa - Pakallinen innostusta nuorten kanssa työskentelyyn
(Metropolia Ammattikorkeakoulu, 2019)
Tämä menetelmäpakka VOL 2 on tarkoitettu nuorten kanssa työskenteleville. Ensimmäisen pakan löydät täältä: http://urn.fi/URN:ISBN:978-952-328-053-3
Voit käyttää pakkoja taikalaatikkoinasi, kun omat ideat eivät pulppua. ...
Osuma-peli – Innostusta yhteiskehittelyyn!
(Metropolia Ammattikorkeakoulu, 2019)
Osuma-pelipaketti sisältää välineet innostavan, toiminnallisen pelitilaisuuden järjestämiseen.
Halutessaan Osuma-pelilaudan, ohjeet ja esimerkkijumien kokonaisuudet voi ottaa käyttöön vaikka sellaisenaan. Parhaiten ne ...
Sukupuolisensitiivinen hanketyö - Näkökulmia ja työkaluja nuorten parissa työskentelyyn
(Metropolia Ammattikorkeakoulu, 2019)
Kun hankkeissa puhutaan sukupuolten tasa-arvon edistämisestä, on tavallista kuulla lausahdus “kaik ki ovat tervetulleita mukaan”. Usein tämä sanotaan pyyteettömästi ja tarkoitus onkin hyvä. Toinen kysy mys on, kokevatko ...
Hyvinvointi ja terveys poikkeusoloissa
(Metropolia Ammattikorkeakoulu, 2020)
Poikkeusolot eivät monista haitoistaan huolimatta estä onnistumisia. Siitä vahvana osoituksena on tämä metropolialaisen innovaatiokeskittymän artikkelikokoelma Hyvinvointi ja terveys poikkeusoloissa. Kokoelma tuo esiin ...
Tuettu keikkatyö
(Metropolia Ammattikorkeakoulu, 2021)
Tuettu keikkatyö on verkkosivuna toteutettu julkaisu, joka on luettavissa osoitteessa https://tuettukeikkatyo.metropolia.fi/.
Verkkojulkaisu on tehty erityisesti työvalmentajana toimiville ammattilaisille ja asiantuntijoille. ...
Hankeviestinnän käsikirja
(Metropolia Ammattikorkeakoulu, 2021)
Tutkimus-, kehittämis- ja innovaatiotoiminnan merkitys osana ammattikorkeakoulun perustoimintaa kasvaa jatkuvasti, ja toimintaan kohdistuu yhä suurempia odotuksia ja vaatimuksia. Vaikuttavan toiminnan tueksi tarvitsemme ...